Ob Enterprise, Solution oder Software Architekt - wir finden Sie alle

Die zentrale Herausforderung und Aufgabe im IT-Management besteht darin, eine strategische Planung der IT-Architekturen für das Unternehmen vorzunehmen. Dies schließt sowohl die Modernisierung aktuell installierter IT-Systeme als auch die Verwaltung der komplexen IT-Infrastruktur mit ein. Ziel ist letztlich die Bereitstellung einer anpassungsfähigen IT-Infrastruktur, die einen fortlaufenden und zuverlässigen IT-Betrieb gewährleistet. Für die Bewältigung dieser herausfordernden Aufgaben werden hochqualifizierte IT-Fachkräfte benötigt, welche es verstehen, die vorhandene Infrastruktur mittels intelligenter und dynamischer Verwaltung optimal zu nutzen. Durch einen Software gestützten Auswahlprozess mit einem zweistufigen Interview-Verfahren garantiert Ihnen PALTRON, als führende IT-Personalberatung, exzellente Qualität. Profitieren Sie von unserem Netzwerk aus über 450.000 Digital- und Experten und lernen Sie passende Kandidaten nach nur 30 Tagen kennen.

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IT-Architektur – Angelpunkt der Digitalisierung

IT-Architektur beschreibt die technischen Komponenten, z.B. IT-Systeme, Anwendungen, Integrationsschnittstellen, Datenstrukturen und Infrastrukturkomponenten und deren Zusammenspiel miteinander. Modelle von IT-Architekturen können zum einen für eine effiziente Bestandsverwaltung von IT-Komponenten genutzt werden und zum anderen auch als Planungsinstrument dienen. Neben IT-Architekturmodellen sind die Vorgaben, nach denen IT-Architekturen zu erstellen sind (z.B. Technologiestandards, Architekturprinzipien), ebenfalls integraler Bestandteil der IT-Architekturmanagements.

Für das Management und die Modellierung von IT-Architekturen existieren am Markt zahlreiche Tools und Frameworks, wie z.B. TOGAF, C4iSR oder LeanIX. Vielfach sind Unternehmensleitung und auch IT-Verantwortliche aufgrund der Anforderungen sowie der Fülle an Angeboten und Lösungen überfordert. Entscheidungen über IT-Architekturen zu treffen ist daher nicht immer einfach. So wurden in der Vergangenheit oft unkoordiniert IT-Systeme aufgebaut und Applikationen entwickelt, die anschließend im Betrieb und Support Unmengen von Geld und Ressourcen verschlungen haben oder schlicht nicht mehr wartungsfähig waren. Eingesetzte IT-Infrastrukturen und IT-Applikationen sind insbesondere in mittleren und großen Unternehmen bzw. Verwaltungen oft organisch gewachsen. Über viele Jahre hinweg ist so eine umfangreiche IT Anwendungslandschaft, basierend auf sehr unterschiedlichen Technologien, Entwicklungsparadigmen und Tools entstanden.

Die Frage, mit der sich Entscheidungsträger heutzutage auseinandersetzen müssen, ist, welche Rahmenbedingungen für die Implementierung eines systematischen IT-Architekturmanagements erfüllt sein müssen. Hierfür bedarf es an erster Stelle die Geschäfts- und IT-Strategie in Übereinstimmung zu bringen, sodass die Gesamtstrategie des Unternehmens die Ausgestaltung der IT-Strategie ganzheitlich bedingen kann. Weiterhin können durch die Einführung von standardbasierten Hard- und Softwarelösungen eine erhöhte Datenverfügbarkeit, Flexibilität und Adaptionsfähigkeit erreicht werden. Ebenso lassen sich durch eine modulare, integrierte Systemarchitektur die Skalierbarkeit, Effizienz und Ressourcenauslastung von IT-Anwendungen wesentlich verbessern. Letztlich führt eine Vereinfachung bzw. Vereinheitlichung der IT-Landschaft zu einer Verbesserung der betrieblichen Effizienz und der Verwaltungsaufwand und die Supportkosten können reduziert werden.

Damit auch Ihr Unternehmen den zunehmenden IT-Architektur Anforderungen gewachsen ist, finden wir gemeinsam mit Ihnen die idealen Kandidaten. Lassen Sie sich von uns, als führende digitale Personalberatung, überzeugen und kontaktieren Sie uns. Unsere Headhunting-Experten beraten Sie gerne!

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