RECRUITING 

Deep Learning Experte

Die Personalberatung für Deep Learning Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns ist Ihnen Ihr Deep Learning Experte sicher.

Die Erarbeitung einer nachhaltigen Systemarchitektur im Rahmen einer bestimmten Lösung oder eines bestimmten Kontextes kann als Solution Architektur oder auch Lösungsarchitektur verstanden werden. Dies kann die Beschreibung eines kompletten Systems, aber auch nur spezifischer Teile umfassen oder die Integration von Fremdsystemen einschließen. Der Solution Architekt bringt sein gesamtes Software-Know-how, sein vollumfängliches Verständnis für die Wünsche des Kunden und zusätzlich die Sicht des Endnutzers mit in den Designprozess ein. Er repräsentiert das Konzept sowohl nach innen als auch nach außen zu den Stakeholdern und kanalisiert die Energie und Ideen des Teams.

Mit unserer datengetriebenen und KPI-basierten Executive Search finden wir die idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen und bringen Ihre Projekte voran! Am aktuell hart umkämpften Arbeitsmarkt um die besten und erfahrensten Fachleute greifen wir auf ein Netzwerk von über 770.000 Digital- und IT-Experten zurück.

Mit dem richtigen Deep Learning Experten fangen Ihre Systeme selbst an zu denken.

Was erst einmal nach Robotern und Maschinen klingt, läuft vollständig im Computer ab – Systeme durchlaufen sukzessive verschiedene Lernvorgänge und können anschließend selbstständig die Lösungen für ihre Fragestellungen erarbeiten. Machine Learning ist die entscheidende Technologie der Artificial Intelligence, weshalb die beiden Begriffe oftmals als Synonym verwendet werden. Während Algorithmen als erster Bestandteil der Artificial Intelligence eine Abfolge einzelner Anweisungen ausführen, sind Machine-Learning-Systeme in der Lage, sich eigenständig weiterzuentwickeln. Wenn es um Big Data, also große, unstrukturierte Datensätze geht, sind sie damit in ihrer Effizienz dem Menschen weit überlegen. In vorhandenen Daten suchen sie nach wiederkehrenden Mustern, Kategorien und Gesetzmäßigkeiten, passen ihre Funktionsweise stetig neu an und werten die Daten mit anschließender Prognose auf Basis ihres Trainings und des Datensatzes aus.

Ein möglicher Anwendungsbereich sind Vorhersagen – durch eine aus dem Lernprozess mit den gegebenen Daten errechnete Kurve, bei der die quadratischen Abweichungen der einzelnen Werte zur Kurve minimal sind, kann zu jedem Wert der einen Variable der zugehörige Wert der zweiten Variable prognostiziert werden (Beispiel: Vorhersage von Bestellmengen im Supermarkt aufgrund verschiedener einfließender Faktoren). „Deep Learning“ ist die Bezeichnung der etwas komplexeren Variante des Machine Learnings, die näher an unserem intuitiven Verständnis von Intelligenz ist. Künstliche neuronale Netze werden nach Vorbild des menschlichen Gehirns abgebildet und darauf beruhend die oben beschriebenen Lernprozesse durchgeführt.

In Kombination mit Machine Learning und Deep Learning entstehen gigantische neue Möglichkeiten, um Daten und Ergebnisse für weitreichende infrastrukturelle, politische oder ökonomische Entscheidungen in jeglichem Anwendungsbereich produzieren und auswerten zu können. Um diese Prozesse überhaupt zu ermöglichen, brauchen die IT-Systeme Mitarbeiter, die die Datenmengen zur Verfügung stellen, ihnen während des Lernprozesses Feedback geben und das System im Abgleich-, Anpassungs-, Wiedererkennungs- und Lernprozess begleiten.

Da der Markt boomt und auf diesem Gebiet bewanderte Experten sehr begehrt sind, stehen wir Ihnen mit unserem digitalen Know-how gerne beratend zur Seite, finden den für Sie passenden Kandidaten und unterstützen Sie somit bei der digitalen Entwicklung Ihres Unternehmens.

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Case studies

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt

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Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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