Wir verstärken Ihr IT-Leadership-Team

Im Zeitalter von Big Data, IoT, Artificial Intelligence, Industrie 4.0 und der damit verbundenen Digitalisierung von Geschäftsprozessen ist IT nicht nur „Enabler“ der Unternehmensprozesse, sondern vor allem Wettbewerbsfaktor sowie Treiber und Innovator für neue Geschäftsmodelle. Eine starke IT-Führung ist daher entscheidend für die Ausrichtung von IT und Business sowie zukünftigen Unternehmenserfolg. Die Anforderungen an die IT-Führungskräfte von heute und morgen ändern sich damit gravierend. Ob CIO, CTO, IT-Projektleiter oder Head of Engineering Positionen, wir von PALTRON haben uns als führende digitale Personalberatung auf die Besetzung von IT-Führungskräften spezialisiert. Unsere Vision? Wir schaffen die Personalberatung der Zukunft! Profitieren neben exzellenten Recruiting-Lösungen auch von unseren Standort- und Anforderungsanalysen sowie einem Netzwerk aus über 450.00 Digital- und IT-Experten. Kontaktieren Sie uns und wir unterstützen Sie beim Aufbau digitaler Wettbewerbsvorteile.

IT matters - Ohne gutes IT-Leadership ist der Unternehmenserfolg gefährdet

40 Prozent der aktuellen Fortune-500-Unternehmen werden in 10 Jahren nicht mehr existieren, so das Ergebnis einer Studie der Washington University. Studien wie diese verdeutlichen den radikalen Wandel und das Spannungsfeld in dem Unternehmen und Führungskräfte heutzutage agieren. Die Herausforderungen der voranschreitenden Digitalisierung stellen nicht nur neue Anforderungen an Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit der IT, sondern verändern die Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg elementar. Neben der Erfüllung klassischer Aufgaben wird IT zukünftig immer stärker als Innovationstreiber im gesamten Unternehmen gefragt und Ideengeber für völlig neue Geschäftsmodelle sein. Um dieser neuen Rolle gerecht zu werden, müssen IT-Funktionen zukünftig neu ausgerichtet werden. Gute IT-Führung ist deshalb in jedem Unternehmen unerlässlich. Was es heute bedeutet, ein IT-Führungskraft zu sein, unterscheidet sich jedoch von dem, was noch vor 10 Jahren Standard war. Der Command and Control-Denkweise ist einer Ära der Mitarbeiterbefähigung und des Engagements gewichen. Führungskräfte müssen verstehen, dass die Art und Weise wie sie führen, der Schlüssel zu ihrem Erfolg ist. Unternehmen profitieren von einer Führungskraft, die den technischen Fortschritt der Branche optimal nutzen sowie Mitarbeiter und Stakeholder optimal motivieren können.

Aus diesem Grund verstehen wir als IT-Personalberatung, dass IT–Führungskräfte echte Allround-Talente sein müssen, die neben exzellenten technischen Skills ausgeprägte interpersonelle Kompetenzen mitbringen müssen um die technologische Entwicklung von Organisationen voranzutreiben. Dabei haben wir verstanden das sich Innovationstreiber von morgen nicht mit den Methoden von gestern identifizieren dürfen! Durch unseren einzigartigen und innovativen Search-Prozess finden wir für Sie den passgenauen Kandidaten!

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Josef Günthner

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