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Talentiertes Tech-Personal ist die Basis einer jeden Digitalisierungsstrategie

Can Ulusoy

24. June 2019

Wie Sie die richtigen Kandidaten zu sich ins Unternehmen holen

Bis zum Jahr 2020 werden mehr als 30 % der weltweiten digitalen Jobs unbesetzt sein. Wie kann man mit der digitalen Transformation Schritt halten und sich die Digitalisierung zum Vorteil machen, wenn bereits heute der Bedarf an qualifiziertem Personal das Angebot übersteigt? Fakt ist, die Technologien selbst sind einfach zu entwickeln und einzuführen, doch geeignetes Personal zu finden, das die Technik versteht und anwenden kann, ist weniger einfach. Wer in Zukunft zu den Top Playern in der Digitalisierung gehören möchte, muss bereits heute seinen Pool an talentierten Mitarbeitern erweitern. Dafür hat die Boston Consulting Group vier Schritte formuliert:

„Who“. Im ersten Schritt geht es um die Definition und Identifikation des idealen digitalen Talents. Welche und wie viele Profile müssen rekrutiert, weiterentwickelt und gehalten werden? All diese Fragen, gilt es hier zu klären.

„Where“. Ziel ist herauszufinden, wo die meisten digitalen Talente zu finden sind und wo Unternehmen am attraktivsten erscheinen, um deren benötigten digitalen Ressourcen langfristig ausbauen zu können.

,,How''.Wie muss man rekrutieren und wie kann man die idealen Kandidaten aussuchen, wenn der Bedarf in jeder Branche sehr hoch ist? Dies gilt es, im dritten Schritt herauszufinden und zu entwickeln.

„What“ Der vierte und letzte Schritt befasst sich mit dem Thema, welche digitalen Skills benötigt werden, um aktuelle Anforderungsprofile zu erfüllen? Geeignete Talente müssen nicht nur von außen angeworben werden. Bereits im Unternehmen beschäftigte Mitarbeiter können das richtige Potenzial mitbringen, um weitere digitale Fähigkeiten auszubilden.

Insgesamt ist es wichtig, eine digitale Unternehmenskultur zu schaffen und ein tiefes Verständnis für die digitalen Anforderungen bei den Mitarbeitern zu schaffen. Wir bei PALTRON wissen, wo und wie die idealen Kandidaten zu finden sind. Wir freuen uns darauf, Ihnen die passenden Kandidaten vorzustellen!

Ansprechpartner

Josef Günthner

Co-founder & Managing Director

+49 (0) 40 180 241 180

contact@paltron.com

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