Head of AI, Business Processes and Digitalization (m/w/d)

In dieser zentralen Führungsrolle mit direkter Berichtslinie an den CEO übernehmen Sie eine Schlüsselposition innerhalb eines international ausgerichteten Industrieunternehmens mit rund 2.000 Mitarbeitenden. Sie verantworten eine Abteilung mit rund 20 Mitarbeitenden, aufgeteilt in drei spezialisierte Teams, und treiben die strategische Weiterentwicklung der Bereiche Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Business Process Management maßgeblich voran.

Dabei gestalten Sie unternehmensweite Standards, optimieren zentrale Geschäftsprozesse und schaffen die Grundlage für eine effizientere, skalierbare und zukunftsfähige Organisation. Die Rolle verbindet strategische Verantwortung, operative Umsetzungskraft und moderne Führungsarbeit an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und Technologie.

• Verantwortung für die strategische und operative Steuerung einer Abteilung mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Prozessmanagement und künstliche Intelligenz
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Digitalisierungs- und KI-Initiativen zur Optimierung unternehmensweiter Prozesse und Strukturen
• Identifikation, Bewertung und Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Skalierbarkeit
• Definition, Standardisierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Richtlinien innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Sicherstellung einer hohen Prozessqualität sowie Einhaltung relevanter interner und externer Vorgaben
• Weiterentwicklung bestehender Management-, Qualitäts- und Governance-Strukturen im Hinblick auf Digitalisierung, Prozesssicherheit und Zukunftsfähigkeit
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams
• Planung, Steuerung und Priorisierung von Aufgaben, Projekten und Ressourcen innerhalb der Abteilung
• Verantwortung für Budget, Zielerreichung und effizienten Ressourceneinsatz im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitung und relevanten Schnittstellen zur Ableitung strategischer und operativer Ziele
• Aufbereitung komplexer technischer und prozessualer Themen für unterschiedliche Zielgruppen, insbesondere für Managemententscheidungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit technischem Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Digitalisierungs-, Transformations- oder Prozessmanagement-Initiativen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von digitalen Strategien, idealerweise auch mit Bezug zu KI-gestützten Anwendungen oder Automatisierungslösungen
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, Prozessoptimierung, Standardisierung und die Einführung skalierbarer Strukturen
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Effizienz, Priorisierung und nachhaltige Prozessgestaltung
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder überzeugend einzubinden
• Zielorientierter, motivierender und teamorientierter Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
• Begeisterung für Innovation, digitale Transformation und die aktive Gestaltung moderner Unternehmensstrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in einem internationalen oder interkulturellen Umfeld sowie grundsätzliche Reisebereitschaft von Vorteil

• Firmenwagen, der je nach Regelung auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt wird
• Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen finanziellen Absicherung für die Zukunft
• Zusätzliche freie Brückentage, die eine bessere Planbarkeit und Erholung ermöglichen
• Präventive Gesundheitsversicherung mit Leistungen zur aktiven Gesundheitsvorsorge
• Unfallversicherung zur zusätzlichen Absicherung im beruflichen und privaten Umfeld
• Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung als ergänzende finanzielle Absicherung
• Krankengeldzuschuss zur besseren finanziellen Unterstützung im Krankheitsfall

Durch unsere enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unseres Partners begleiten wir Sie persönlich und vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess – transparent, individuell und auf Augenhöhe.

Ihr Ansprechpartner ist Gerrit Walter (gerrit.walter@paltron.com) - Kurze Rückfrage zur Rolle? Gerne auch einfach direkt anrufen: 0151- 41473036

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