Die Personalberatung für IT und Technologien der Zukunft

Paltron ist die Personalberatung im digitalen Zeitalter

Hier bei PALTRON schaffen wir die Personalberatung der Zukunft und gestalten einen ganzen Industriezweig mit Fokus auf die wichtigsten IT-Themen unserer globalen Gesellschaft - AI, BI, Data Science, Big Data, Blockchain, Cloud, IoT, (Cyber) Security und alles, was dazu gehört, bilden die Grundlage unseres Tagesgeschäfts.

Unser Erfolgsrezept ist das Zusammenspiel ausgezeichneter Berater, sowie regional, national und global etablierter Marktführer mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten über alle Industrien.

Wir kennen unsere Partner und deren Projekte aus jedem möglichen Blickwinkel und finden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche des einzelnen Partners zugeschnittene Lösungen, weil wir selbst Unternehmen im Digital- und IT-Bereich gegründet, aufgebaut und zum Erfolg geführt haben.

Leistungen

Strategie- und Organisationsentwicklung

Unsere hochtechnologisierte Gesellschaft stellt immer höhere Anforderungen an Unternehmen. Wir helfen Ihnen, Menschen und Strukturen entsprechend anzupassen.

Recruitment Process Outsourcing

Das Bewerbermanagement hochspezieller IT-Positionen stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Gerne übernehmen wir den vollständigen Bewerbungsprozess für Sie.

Nachfolgemanagement

Unternehmenskrisen lassen sich durch eine nachhaltige Nachfolgestrategie bereits im Vorfeld abstellen. So bleibt Ihr Unternehmen auch in Zukunft wettbewerbsfähig.

Fachkräfte

Die Digitalisierung verlangt eine moderne Unternehmensstrategie, gepaart mit den richtigen Talenten.

Experten

Für die Digitalisierung Ihres Unternehmens finden wir erfahrene, einzigartige Talente, die den Wandel Ihres Unternehmens strukturieren.

Führungskräfte

Die passenden Führungskräfte mit tiefer Expertise in Ihrer Branche, passend zu den Anforderungen Ihrer Unternehmensspitze.

Wir sind Digital & IT Natives und verstehen Ihre Anforderungen

Durch umfassende Erfahrung als Gründer & Business Angels sowie im Skalieren von international erfolgreichen Geschäftsmodellen für Investoren & Company Builder verstehen wir Ihre Anforderungen für die Executive Search.
In unserem Netzwerk finden wir für Sie die besten Kandidaten

Unser schnell wachsendes Netzwerk umfasst bereits mehr als 250.000 digitale Führungskräfte und Experten in ganz Europa.
Unser standardisierter Executive Search Prozess garantiert höchste Qualität

Durch unseren standardisierten Executive Search Prozess, der aus mehr als 70 detailverliebten Schritten besteht, garantieren wir Ihnen einen umfassenden Service, der von Qualität, Professionalität und Geschwindigkeit geprägt ist.
Datengetriebenes Multi-Channel Sourcing ermöglicht eine effiziente Suche

Durch den datengetriebenen Multi-Channel Sourcing Ansatz wird die Suche nach dem besten Kandidaten mit höchster Effizienz vorangetrieben.
Wir besetzen Ihre Stelle mit sehr hoher Geschwindigkeit

Durch unser Fachwissen, unser Netzwerk und unsere prozess- und datengetriebene Arbeitsweise präsentieren wir Ihnen bereits innerhalb der ersten 30 Tage passende Kandidaten.

Expertise

Big Data & Business Intelligence

IoT & Cloud

Cyber- & IT-Security

ERP & SAP

Data Science & Analytics

AI & Machine Learning

IT-Architecture & Infrastructure

IT-Consulting & Sales

IT-Qualitätsmanagement

IT-Projektmanager

IT-Leadership & IT-Governance

Blockchain Technologies

Unsere Partner

Zu unseren Partnern zählen die Großen der Kleinen, die Mittelständler und die Konzerne. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen mit den richtigen Menschen zusammenzubringen. Unser Kerngeschäft ist dabei die Suche und Vermittlung entsprechender Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Umfeld. Auf Wunsch übernehmen wir gerne noch weiterführendere Leistungen für Sie.

Messen und Konferenzen

Management Team

Josef Günthner

Co-founder & Managing Director

Daniel Wernicke

Managing Director

Die Frage, wann eine Position wirklich gut besetzt ist, begleitet uns als Personalagentur jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, dass nicht allein die fachliche Kompetenz eine gute Positionsbesetzung ausmacht. Wir gehen weiter und wollen, dass Menschen im Arbeitsleben glücklich sind und sich absolut mit ihrer jeweiligen Tätigkeit identifizieren können. Erst dann ist eine Position gut besetzt und bildet den Nährboden für eine langfristige und erfolgreiche Zukunft.

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