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HEADHUNTER OF THE YEAR

Genau die IT-Führungskräfte und Experten finden, die Sie suchen


Unsere Expertise und Leidenschaft für Zukunftstechnologien, kombiniert mit einem Netzwerk aus über 450.000 IT-Talenten und unserer algorithmisierten Multi-Channel-Suche, verhilft Ihnen in kürzester Zeit zu den richtigen Mitarbeitern.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau digitaler Wettbewerbsvorteile


Job finden | Gefunden werden


Wollen auch Sie für Top-Unternehmen tätig werden? Dann treten Sie jetzt unserem Unternehmensnetzwerk bei und wir kontaktieren Sie bei passenden Angeboten! Oder Sie bewerben sich direkt auf die offenen Stellenangebote.

Hier bei PALTRON schaffen wir die Personalberatung der Zukunft


Unser Bewerbermanagement fokussiert sich ausschließlich auf IT-Führungskräfte und Experten, die sich in den wichtigsten Zukunftsthemen unserer globalen Gesellschaft spezialisiert haben. AI, BI, Data Science, Big Data, Blockchain, Cloud, IoT, (Cyber) Security und alles, was dazu gehört, bilden die Grundlage unseres Tagesgeschäfts.

Durch unser Fachwissen, unser Netzwerk und unsere prozess- und datengetriebene Arbeitsweise präsentieren wir Ihnen bereits innerhalb der ersten 30 Tage passende Kandidaten.

Unser Erfolgsrezept ist das Zusammenspiel ausgezeichneter Berater, sowie regional, national und global etablierter Marktführer mit spannenden und zukunftsweisenden Projekten über alle Industrien.

Wir kennen unsere Kunden und deren Projekte aus jedem möglichen Blickwinkel und finden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Wünsche des einzelnen Partners zugeschnittene Lösungen, weil wir selbst Unternehmen im Digital- und IT-Bereich gegründet, aufgebaut und zum Erfolg geführt haben.

about background

Diese Probleme lösen wir für Sie


Die Frage, wann eine Position wirklich gut besetzt ist, begleitet uns als Personalberatung jeden Tag. Wir sind davon überzeugt, dass nicht allein die fachliche Kompetenz eine gute Positionsbesetzung ausmacht. Wir gehen weiter und wollen, dass Menschen im Arbeitsleben glücklich sind und sich absolut mit ihrer jeweiligen Tätigkeit identifizieren können. Erst dann ist eine Position gut besetzt und bildet den Nährboden für eine langfristige und erfolgreiche Zukunft.

Wir haben keine Zeit uns durch Hunderte Bewerberprofile zu arbeiten.

Durch intensiven, persönlichen Kontakt zu IT-Experten, schlagen wir Ihnen nur zu 100% geeignete Kandidaten vor.

Wir brauchen sehr schnell einen geeigneten Mitarbeiter.

Durch unseren software- und KPI-getriebenen Executive Search Prozess sowie unserem großen Netzwerk aus über 450.000 IT-Experten, können wir Ihnen bereits nach 30 Tagen passgenaue Kandidaten präsentieren.

Wie hoch ist das marktübliche Honorar für IT-Experten, die wir suchen?

Durch Markt- und Standortanalysen sowie spezifischer Gehaltsstudien können wir einen Gehaltsrahmen für die IT-Experten bestimmen, die Sie suchen.

Welche Fachkraft benötige ich für meine Anforderung?

Durch einen innovativen Algorithmus sind wir in der Lage, Ihre Anforderungen mit Key Skills von IT-Experten in unserem Netzwerk zu matchen und Ihnen genau die Fachkräfte zu präsentieren, die Sie brauchen.

Was, wenn der Kandidat menschlich nicht zu uns passt, doch fachlich top ist?

In unsere Kandidatenbewertungen fließt nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch der Cultural-Fit zwischen Ihrem Unternehmen und den Kandidaten mit ein. Somit stellen wir sicher, dass wir Ihnen nur diejenigen Kandidaten vorstellen, die genau zu Ihnen passen. Und wenn es mal gar nicht passen sollte, finden wir schnellstmöglich einen passenden Alternativkandidaten.

Wie können wir Sie am besten unterstützen?


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Ihr Ansprechpartner

Josef Günthner

Geschäftsführer
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