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Kostenlose Markt- und Machbarkeitsanalyse für erfolgreiche Stellenbesetzungen
Unsere Markt- und Machbarkeitsanalyse bietet Ihnen eine realistische Einschätzung der Besetzbarkeit einer Stelle, um potenzielle Risiken zu minimieren und die besten Entscheidungen zu treffen. Wir verstehen, dass eine erfolgreiche Stellenbesetzung nicht nur von der Qualifikation des:der Kandidat:in abhängt, sondern auch von der Machbarkeit und dem aktuellen Marktumfeld.
Indem wir bereits vor Suchstart nach einer:einem Kandidat:in wissen, worauf es bei dieser Suche, bzw. eines gewissen Skillsets ankommt, sind wir heute in der Lage, Predictive Recruiting, bzw. “vorausschauendes Recruiting” zu betreiben.
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Zeit- und Ressourcenersparnis
Unsere Analyse hilft Ihnen dabei, wertvolle Zeit und Ressourcen zu sparen, indem wir den Markt und potenzielle Kandidat:innen gründlich prüfen, bevor Sie den Recruiting Prozess starten.
Realistische Einschätzung
Wir liefern Ihnen eine realistische Beurteilung der Machbarkeit einer Stellenbesetzung, basierend auf unserer Datenbank mit 770.000 Kandidat:innen sowie unserer umfangreichen Erfahrung aus dem Recruitment von 1200+ Positionen pro Jahr.
Minimierung von Risiken
Indem wir den Markt, die Wettbewerbssituation und die Kandidat:innenverfügbarkeit analysieren, minimieren wir potenzielle Risiken und erhöhen Ihre Erfolgschancen bei der Stellenbesetzung.
Bereitstellung von Handlungsempfehlungen
Für die Gestaltung eines möglichst erfolgversprechenden Suchprozesses, geben wir Ihnen nach Abschluss der Analyse eine Reihe von Handlungsempfehlungen mit.
Kostenlose Einschätzung über den Kandidat:innenpool, die Gehaltserwartung und die Besetzungswahrscheinlichkeit erhalten:
Analyse StartenBestandteile
1. Verfügbarer Kandidat:innenpool
Mittels unseres datengetriebenen Suchprozesses ermitteln wir die Anzahl potenzieller Kandidat:innen in der jeweiligen Region sowie deutschland- und europaweit. So können Sie bspw. ablesen, ob die Aufgaben und Anforderungen der Position dem entsprechen, was der Markt bietet, bzw. ob Ihre Arbeitgebermarke (inkl. Benefits) dem Wettbewerb standhalten kann.
Dies ermöglicht uns das Aufzeigen des verfügbaren Kandidat:innenpools für Ihr Wunschprofil.
2. Gehaltserwartungen
Wir analysieren die aktuelle Gehaltsstruktur Ihres Profils mit Hilfe interner und externer Datenbanken mit insgesamt über 1.115.000 Stellenprofilen.
3. Vermittlungswahrscheinlichkeit
Wir analysieren Faktoren, die einen positiven oder negativen Einfluss auf die Suche haben und beraten Sie hinsichtlich des Profils, um die Position erfolgreich zu besetzen.
Mehr erfahren!
Möchten Sie mehr über unsere Markt- und Machbarkeitsanalyse erfahren oder einen Termin vereinbaren? Kontaktieren Sie uns noch heute, indem Sie das Formular ausfüllen. Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.
