RECRUITING 

Robotik

 PERSONNEL

Die Personalberatung mit tiefgreifender Expertise im Bereich Robotik.

Als spezialisierter IT-Headhunter finden wir Robotik-Experten, die Ihre Fertigung automatisieren und Geschäftsprozesse digitalisieren.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns finden Sie die idealen Kandidaten im Bereich Robotik und Autonome Systeme.

Um solche Technologien erfolgreich einführen und nutzen zu können, bedarf es der richtigen Fachkräfte und Experten im Bereich Robotik. Aufgrund der zahlreichen Anwendungsbereiche und der Komplexität der zu lösenden Aufgaben sind Kenntnisse aus zahlreichen technischen Bereichen wie der Mechanik, der Elektronik, der Informatik sowie der Mess- und Sensortechnik erforderlich. Dies kann zu oft schwierigen und unübersichtlichen Personalsuchen führen.

Dank unserer langjährigen Expertise im IT-Headhunting können wir Sie hierbei unterstützen. Unser software- und datenbasierter Suchprozess ermöglicht es uns, die passgenauesten Kandidaten für Ihr Anforderungsprofil zu finden. So können Sie mit unserer Hilfe Positionen z.B. für Robotik-Ingenieure, Softwareentwickler oder Projektleiter erfolgreich besetzen.

Robotik-Experten treiben Zukunftstechnologien im Unternehmen an.

Die Robotik als Teil der Automatisierungs-Wissenschaft gewinnt heutzutage mehr und mehr an Bedeutung - der Fortschritt auf dem Gebiet der vollautomatisierten Maschinen und Roboter ist spürbar. Nach einem anfänglichen Boom im Rahmen der Industrie 4.0 (Industrieroboter, IR), dringt die Robotik in immer mehr Unternehmen und Branchen ein. So greifen mittlerweile zum Beispiel auch Dienstleistungsunternehmen oder Pflegeeinrichtungen auf sogenannte Serviceroboter zurück. Was allgemein in der Gesellschaft oft als Nische betrachtet wird, ist in Wahrheit ein rasant wachsender Markt. Laut eines Ende 2018 veröffentlichten Reports der International Federation of Robotics, sollte die Anzahl der weltweit eingesetzten Industrieroboter bis 2020 von aktuell ca. 750.000 auf über 3 Millionen steigen.

Roboter werden traditionell als programmierbare und steuerbare Maschinen definiert, die in der Lage sind, Arbeiten zu übernehmen. Der Begriff hat allerdings in den letzten Jahren eine klare inhaltliche Ausweitung erfahren: um es Maschinen zu ermöglichen, immer komplexere Aufgaben auszuüben, wird auf Künstliche Intelligenz gesetzt. So werden Roboter zum Beispiel mit Sensoren und Kameras ausgestattet, die es ihnen ermöglichen, mehr Außenwelt-Informationen als je zuvor aufzunehmen, zu verarbeiten und zu analysieren. Der Trend geht von rein mechanischen Robotern in Richtung Maschinen mit immer stärker ausgeprägten „kognitiven“ Steuerungssystemen: das maschinelle Sehen (Computer Vision), die Sprach- und Gestenerkennung sowie die Fähigkeit, gleichzeitig die eigene Position zu orten und Karten zu erstellen (SLAM) stellen nur einen Bruchteil der heutigen Möglichkeiten dar.

Zu den fortschrittlichsten Robotern und automatischen Assistenzsystemen gehören Fahrerassistenzsysteme, die es Autos ermöglichen, selbständig in einem Parkhaus einzuparken. In der Medizin gibt es mittlerweile Roboter, die es Gelähmten ermöglichen, sich wieder auf eigenen Beinen fortzubewegen sowie ausgefeilte Robotics-Lösungen für die Chirurgie. In der Forschung existieren bereits autonome, tiefseetaugliche Unterwasserfahrzeuge zur Analyse und Wartung von Pipelines.

Zusammenfassend ist erkennbar, dass einem heutigen Robotik-Ingenieur die Aufgabe zufällt, interaktive und sensorfähige Maschinen sowie Roboter und intelligente Assistenzsysteme für unterschiedliche Einsatzbereiche zu konzipieren, zu entwickeln und zu programmieren.

Wir bei PALTRON sind die führende digitale Personalberatung und helfen Ihnen gerne dabei, diese Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden, damit Sie auf dem Gebiet der Robotik immer auf dem neuesten Stand bleiben.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im Tech-Bereich. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

Case studies

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
Vielen Dank für Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich!
Oops! Something went wrong while submitting the form.