RECRUITING 

IT Projektmanagement

 PERSONNEL

Die Personalberatung mit tiefgreifender Expertise im Bereich IT-Projektmanagement.

Als spezialisierter IT-Headhunter finden wir IT-Projektmanager für die Umsetzung Ihrer IT-Projekte.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns finden Sie Ihren IT-Projektmanagement Professional.

Um IT- Projekte erfolgreich durchführen zu können, bedarf es einer zielgerichteten Planung sowie tiefgreifender Methodenkenntnisse. Um den Projekterfolg nicht zu gefährden, muss ein professionelles IT-Projektmanagement eine Vielzahl von Herausforderungen bewältigen. Hierunter zählt insbesondere die Installierung eines präventionsstrategischen Risikomanagements, welches Schwierigkeiten im Projektverlauf frühzeitig erkennt, ihnen vorbeugt und damit das Risiko eines Fehlschlags minimiert. Darüber hinaus muss das IT-Projektmanagement, für die Sicherstellung des Projekterfolgs, die Faktoren Qualität, Zeit und Kosten zeitgleich im Blick behalten und ggf. Anpassungen vornehmen. Hierbei muss immer berücksichtigt werden, dass die Faktoren eng miteinander zusammenhängen und nicht unabhängig voneinander variiert werden können.

Für die Bewältigung dieser Herausforderungen sind vom IT-Projektmanagement zahlreiche operative und strategische Aufgaben zu erfüllen. Um etwas Licht in den Aufgabendschungel zu bringen, können Kategorien gebildet werden, welche die Managementaufgaben systematisieren. So können die strategische und operative Planung, die Systementwicklung, die Organisation und Kommunikation, das Projektcontrolling und die Teamführung als zentrale IT-Projektmanagement Aufgaben unterschieden werden.

Aus diesem Grund verstehen wir als digitale Personalberatung, dass IT-Projektmanagement Experten echte Allround-Talente sein müssen, um IT-Projekte erfolgreich realisieren, organisieren und steuern zu können. Durch einen einzigartigen Executive Search Prozess, bestehend aus mehr als 70 detaillierten Schritten, stellen unsere Headhunting-Experten sicher, dass wir Ihnen die passgenauesten Kandidaten für Ihr spezifisches Anforderungsprofil präsentieren. Durch unsere unternehmensspezifische Markt- und Machbarkeitsanalysen garantieren wir die Vorstellung von Kandidaten innerhalb der ersten 30 Tage. Gemeinsam finden wir die besten und erfahrensten IT-Projektmanager für den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Unternehmens.

IT Projektmanagement

 Positionen

Ein professionelles IT-Projektmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg.

Im Zuge der zunehmenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen, ist effizientes IT-Projektmanagement zum entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg aufgestiegen. Das IT-Projektmanagement verknüpft dabei Aufgaben des Change- und Projektmanagements mit Themen der Informatik und übt somit eine wichtige Schnittstellenfunktion im Unternehmen aus. Die Anzahl an Erwerbstätigen, die in IT- und Softwareprojekten arbeiten, ist in den letzten 5 Jahren um mehr als die Hälfte gestiegen und beträgt nach heutigen Schätzungen rund eine Million. Diese Entwicklung zeigt die gestiegene Relevanz von IT-Projekten, wie z.B. der Integration und Weiterentwicklung von Standardsoftware oder die Umstellung von Anwendungen auf Software-as-a-Service (SaaS).

Jedoch zeigen aktuelle Studien und Erfahrungsberichte, dass viele IT-Projekte scheitern oder ihr Ziel nicht vollständig erreichen. Prominentestes Beispiel hierfür ist das IT-Projekt „Passion to Performance“ (Zentralisierung von SAP-Standardsoftware) der Otto Group, das im Jahr 2012, nach dreijähriger Projektphase, offiziell für gescheitert erklärt wurde.

Hauptursache für das Scheitern von IT-Projekten sind neben unzureichender Projektplanung und Mängeln in der Projektdurchführung auch der fehlende Einsatz geeigneter Methoden und Arbeitstechniken, wie z.B. Scrum oder Kanban. Aus diesem Grund verstehen wir als digitale Personalberatung, dass IT-Projektmanagement Experten echte Allround-Talente sein müssen, um IT-Projekte erfolgreich realisieren, organisieren und steuern zu können.

Gemeinsam finden wir die besten und erfahrensten IT-Projektmanager für den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Unternehmens.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im Tech-Bereich. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

SRTS EUROPE GmbH
WESTFA ENERGIE
Von Rundstedt
Enertrag
HDI
Protina
Oldendorff
hitschler
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TeamViewer
Mcmakler
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Case studies

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

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Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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