RECRUITING 

IT Leadership

 PERSONNEL

Die Personalberatung mit tiefgreifender Expertise für IT-Führungskräfte.

Als spezialisierter IT-Headhunter finden wir Führungskräfte, die Ihre IT auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir verstehen die besonderen Herausforderungen an IT-Führungskräfte.

Anforderungen an Führungskräfte im IT-Bereich steigen kontinuierlich. IT–Führungskräfte müssen Allround-Talente sein, die neben exzellenten technischen Skills auch ausgeprägte interpersonelle Kompetenzen mitbringen müssen, um die technologische Entwicklung von Organisationen voranzutreiben. Dabei haben wir verstanden, dass sich Innovationstreiber von morgen nicht mit den Methoden von gestern identifizieren dürfen. Der Command and Control-Denkweise ist einer Ära der Mitarbeiterbefähigung und des Engagements gewichen.

Führungskräfte müssen verstehen, dass die Art und Weise wie sie führen, der Schlüssel zu ihrem Erfolg ist. Unternehmen profitieren von einer Führungskraft, die den technischen Fortschritt der Branche optimal nutzen sowie Mitarbeiter und Stakeholder optimal motivieren kann.

IT matters - Ohne gute IT-Führungskräfte ist der Unternehmenserfolg gefährdet.

40 Prozent der aktuellen Fortune-500-Unternehmen werden in 10 Jahren nicht mehr existieren, so das Ergebnis einer Studie der Washington University. Studien wie diese verdeutlichen den radikalen Wandel und das Spannungsfeld in dem Unternehmen und Führungskräfte heutzutage agieren. Die Herausforderungen der voranschreitenden Digitalisierung stellen nicht nur neue Anforderungen an Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit der IT, sondern verändern die Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg elementar. Neben der Erfüllung klassischer Aufgaben wird IT zukünftig immer stärker als Innovationstreiber im gesamten Unternehmen gefragt und Ideengeber für völlig neue Geschäftsmodelle sein. Um dieser neuen Rolle gerecht zu werden, müssen IT-Funktionen zukünftig neu ausgerichtet werden. Gute IT-Führung ist deshalb in jedem Unternehmen unerlässlich. Was es heute bedeutet, eine IT-Führungskraft zu sein, unterscheidet sich jedoch von dem, was noch vor 10 Jahren Standard war.

Die Command and Control-Denkweise ist einer Ära der Mitarbeiterbefähigung und des Engagements gewichen. Führungskräfte müssen verstehen, dass die Art und Weise wie sie führen, der Schlüssel zu ihrem Erfolg ist. Unternehmen profitieren von einer Führungskraft, die den technischen Fortschritt der Branche optimal nutzen sowie Mitarbeiter und Stakeholder optimal motivieren kann. Durch unseren einzigartigen und innovativen Search-Prozess finden wir für Sie den passgenauen Kandidaten!

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im Tech-Bereich. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
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Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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