RECRUITING 

IT Leadership

 PERSONNEL

Die Personalberatung mit tiefgreifender Expertise für IT-Führungskräfte.

Als spezialisierter IT-Headhunter finden wir Führungskräfte, die Ihre IT auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir verstehen die besonderen Herausforderungen an IT-Führungskräfte.

Anforderungen an Führungskräfte im IT-Bereich steigen kontinuierlich. IT–Führungskräfte müssen Allround-Talente sein, die neben exzellenten technischen Skills auch ausgeprägte interpersonelle Kompetenzen mitbringen müssen, um die technologische Entwicklung von Organisationen voranzutreiben. Dabei haben wir verstanden, dass sich Innovationstreiber von morgen nicht mit den Methoden von gestern identifizieren dürfen. Der Command and Control-Denkweise ist einer Ära der Mitarbeiterbefähigung und des Engagements gewichen.

Führungskräfte müssen verstehen, dass die Art und Weise wie sie führen, der Schlüssel zu ihrem Erfolg ist. Unternehmen profitieren von einer Führungskraft, die den technischen Fortschritt der Branche optimal nutzen sowie Mitarbeiter und Stakeholder optimal motivieren kann.

IT matters - Ohne gute IT-Führungskräfte ist der Unternehmenserfolg gefährdet.

40 Prozent der aktuellen Fortune-500-Unternehmen werden in 10 Jahren nicht mehr existieren, so das Ergebnis einer Studie der Washington University. Studien wie diese verdeutlichen den radikalen Wandel und das Spannungsfeld in dem Unternehmen und Führungskräfte heutzutage agieren. Die Herausforderungen der voranschreitenden Digitalisierung stellen nicht nur neue Anforderungen an Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit der IT, sondern verändern die Bedeutung der IT für den Unternehmenserfolg elementar. Neben der Erfüllung klassischer Aufgaben wird IT zukünftig immer stärker als Innovationstreiber im gesamten Unternehmen gefragt und Ideengeber für völlig neue Geschäftsmodelle sein. Um dieser neuen Rolle gerecht zu werden, müssen IT-Funktionen zukünftig neu ausgerichtet werden. Gute IT-Führung ist deshalb in jedem Unternehmen unerlässlich. Was es heute bedeutet, eine IT-Führungskraft zu sein, unterscheidet sich jedoch von dem, was noch vor 10 Jahren Standard war.

Die Command and Control-Denkweise ist einer Ära der Mitarbeiterbefähigung und des Engagements gewichen. Führungskräfte müssen verstehen, dass die Art und Weise wie sie führen, der Schlüssel zu ihrem Erfolg ist. Unternehmen profitieren von einer Führungskraft, die den technischen Fortschritt der Branche optimal nutzen sowie Mitarbeiter und Stakeholder optimal motivieren kann. Durch unseren einzigartigen und innovativen Search-Prozess finden wir für Sie den passgenauen Kandidaten!

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Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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