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Recruiting IT-Infrastruktur

Die Personalberatung mit tiefgreifender Expertise im Bereich IT-Infrastruktur.

Als spezialisierter IT-Headhunter finden wir Experten, die Ihre IT-Infrastruktur vom neuen Softwarepaket über den Server bis in die Cloud optimiert. Unser datengetriebener Executive Search Prozess identifiziert die größten Talente zugeschnitten auf Ihre individuellen Anforderungen.

Umfassende Beratung

Flächendeckende Suche

Höchste Qualität

Mit uns finden Sie hochqualifizierte IT-Infrastruktur Experten.

Um Restrukturierungsmaßnahmen oder den Aufbau einer IT-Infrastruktur gezielt und erfolgreich umzusetzen bedarf es Experten, die mit Leidenschaft helfen eine, auf den Betrieb zugeschnittene, IT-Infrastruktur zu entwickeln.

Wir bei PALTRON kombinieren funktions- und industriespezifisches Fachwissen mit übergreifenden IT-Systemen und schaffen die Personalberatung für Technologien der Zukunft. Durch unsere Spezialisierung auf IT-Fach- und Führungskräfte und einem innovativen Executive Search Prozess, können wir Ihnen eine erfolgreiche und schnelle Besetzung Ihrer IT-Infrastruktur Positionen garantieren. Kontaktieren Sie uns gerne und lassen Sie sich individuell von uns beraten.

Eine standardisierte und flexible IT-Infrastruktur ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.

Der Begriff „Infra“ kommt ursprünglich aus dem Lateinischen und bedeutet "unterhalb". Aus diesem Grund ist eine Infrastruktur ein Aufbau, der unterhalb eines Systems liegt und dessen Funktion ermöglicht. Als einfaches Beispiel: Damit ein Auto fahren kann, sind Landstraßen und Autobahnen unverzichtbar. Eine IT-Infrastruktur ist also alles, was unterhalb der IT liegt und deren Funktion ermöglicht. Davon ausgehend versteht man alle eingebundenen Computer, die zugehörige Betriebssoftware sowie das Netzwerk als IT-Infrastruktur.

Um schneller zu sein als der Wettbewerb benötigen Unternehmen heutzutage eine dynamische IT-Infrastruktur. Diese stellt die Grundvoraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg und das bei gleichzeitig steigendem Kostendruck. Die Standardisierung der IT wird dadurch zum absoluten Muss – sie ist der Wegbereiter für eine langfristig hohe Flexibilität. Denn: Integrieren Unternehmen Standardtechnologien und -prozesse in ihre IT-Architektur, stehen die benötigten IT-Systeme und Anwendungen nicht nur schneller bereit und sind hochkompatibel, die Nutzung bewährter Standards reduziert auch die Fehleranfälligkeit.

So ist es möglich, maximale Wirtschaftlichkeit bei gleichzeitig hoher Qualität zu gewährleisten. Wer von Anfang an Zeit und Geld in die Standardisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur investiert, ebnet somit den Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Die Cloud ist der entscheidende Hebel für Standardisierung und Agilität. Schließlich bildet die Virtualisierung die Basis für eine Bereitstellung standardisierter Services. Dabei spielt nicht nur die Kostenfrage eine entscheidende Rolle, sondern in erster Linie optimierte Strukturen und Prozesse: Skalierbare IT-Services ermöglichen es, die IT-Infrastruktur nach Bedarf anzupassen, neue Geschäftsmodelle zu testen, Entwicklungszyklen zu verkürzen und bereichs- sowie standortübergreifend transparente und konsistente Geschäftsprozesse zu etablieren. Jedoch stellt insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen die Entwicklung von einer traditionellen hin zu einer zunehmend Cloud-basierten IT-Infrastruktur vor große Herausforderungen.

Wir als digitale Personalberatung wissen, welches Know-how Mitarbeiter in der IT-Infrastruktur mitbringen müssen, um Sie für die Zukunft zu rüsten. Durch unseren einzigartigen Executive Search Prozess helfen wir Ihnen, den idealen Kandidaten für ihr Anforderungsprofil zu finden. Ziehen Sie die Vorteile aus einer standardisierten IT-Infrastruktur und werden Sie zum Vorreiter im Wettbewerb.

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Gabriel Kienberger
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