RECRUITING 

Blockchain Engineer

Blockchain Engineer Headhunter

Sie suchen einen Blockchain Engineer für Ihr Unternehmen?

Sie suchen einen neuen Job?
Besuchen Sie unser Kandidat:innenportal

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Blockchain Engineer (m/w/d) – Technologietreiber für skalierbare Lösungen

Blockchain Engineers zählen zu den gefragtesten Spezialist:innen im Technologieumfeld. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung von Blockchain Systems – ob auf Basis von Distributed Ledger Technology (DLT), im Web3-Umfeld oder in Verbindung mit Smart Contracts und IoT-Anwendungen.

Unternehmen in Deutschland setzen vermehrt auf Blockchain-Technologie, um digitale Geschäftsmodelle zu entwickeln, Datenströme abzusichern und neue Anwendungen bereitzustellen. Der Blockchain Engineer (m/w/d) übernimmt in diesem Kontext eine Schlüsselrolle: Er gestaltet dezentrale Systeme, analysiert technische Anforderungen und entwickelt performante, sichere und skalierbare Lösungen – von der Infrastruktur bis zur Schnittstelle zum Endnutzer.

Diese Position ist relevant für eine Vielzahl von Branchen, darunter Finanzdienstleistungen, Logistik, Industrie, Verwaltung und E-Health. Besonders gefragt sind Engineer-Profile, die fundiertes Know-how in Full Stack Engineering mitbringen und Blockchain Development entlang des gesamten Produktlebenszyklus begleiten können.

Typische Aufgaben & Einsatzbereiche – Blockchain Engineer (m/w/d)

Fokus auf technische Umsetzung und Systems Engineering

Blockchain Engineers arbeiten eng mit Softwareentwickler:innen, Architekt:innen und Projektverantwortlichen zusammen, wenn es darum geht, dezentrale Lösungen technisch stabil aufzubauen und sicher in bestehende IT-Systeme zu integrieren. Sie übernehmen dabei Verantwortung für die komplette Umsetzung – vom Design über das Testen bis zur produktiven Implementierung.

Im Projektalltag übernehmen Blockchain Engineers Aufgaben wie:

  • Entwicklung von Smart Contracts zur Abbildung digitaler Vertragslogik
  • Aufbau und Pflege von Blockchain-Systemen basierend auf DLT
  • Integration bestehender Software mit Blockchain-Technologien
  • Auswahl geeigneter Frameworks und Technologien für neue Use Cases
  • Mitarbeit an der Architektur und Skalierung technischer Plattformen
  • Durchführung von Tests zur Stabilität und Sicherheit der Anwendungen

Je nach Projektlage arbeiten sie in spezialisierten Dev-Teams oder als Teil eines Full Stack Engineering-Setups mit Fokus auf Blockchain-Komponenten. In vielen Fällen bringen sie zusätzliches Know-how im Bereich Systems Engineering, Python oder Sicherheit ein – besonders bei Projekten mit Bezug zu IoT, Web3 oder KI-Anwendungen.

Der Einsatz erfolgt branchenübergreifend – von Finanzdienstleistungen über Industrie bis hin zu Behörden. Die Anstellungsmöglichkeiten reichen von klassischen Vollzeit- und Teilzeitmodellen bis hin zu projektbasierten Stellen an wechselnden Standorten – etwa in Berlin, München oder remote.

Anforderungen & Qualifikationen

Technologischer Background und praxisnahe Umsetzungskompetenz

Blockchain Engineers verfügen in der Regel über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung im IT-Bereich mit relevanter Projekterfahrung. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit eigenständig entwickelten Blockchain-Anwendungen oder Open-Source-Beiträgen sind gefragte Kandidatinnen und Kandidaten, insbesondere wenn sie Systemarchitekturen ganzheitlich denken können.

Typische Anforderungen im Recruiting-Kontext:

  • Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Solidity oder Rust
  • Kenntnisse in Distributed Ledger Technology (DLT) und Blockchain-Systemen
  • Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Smart Contracts
  • Verständnis für Systems Engineering, CI/CD-Prozesse und Containerisierung (z. B. Docker)
  • Erfahrung mit Frontend- und Backend-Integration im Full Stack Engineer Setup
  • Praxis im Design sicherer, skalierbarer Systeme

Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Web3, IoT, KI oder Security von Vorteil – je nach Branche, Projektart und technologischem Reifegrad im Unternehmen.

Berufseinstieg oder Senior-Level – wie stark müssen Profile sein

Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten finden sich sowohl unter Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern mit ersten Projekterfahrungen als auch unter erfahrenen Blockchain Developern mit systemnahem Fokus. Entscheidender als die Berufsdauer ist die Fähigkeit, theoretisches Fachwissen effizient in funktionsfähige Anwendungen zu überführen. Besonders gefragt sind Talente, die neben der technischen Umsetzung auch die Abstimmung mit Teams, Management oder externen Partnern beherrschen.

Soft Skills und Mindset

Neben der Technik sind auch deine persönlichen Fähigkeiten entscheidend: Du solltest offen für neue Herausforderungen sein, strukturiert arbeiten können und Lust auf interdisziplinäre Zusammenarbeit haben. Gute Blockchain Engineers bringen nicht nur Code, sondern auch Ideen, Kommunikation und Verantwortung mit ins Team – besonders wichtig in Projekten, die sich schnell entwickeln oder bei denen sich die Anforderungen ändern.

Je nach Position arbeitest du eng mit anderen Entwickler:innen, Projektmanager:innen und Kund:innen zusammen. Dabei ist es hilfreich, wenn du technische Konzepte verständlich erklären kannst – auch auf Englisch, denn viele Jobs sind international ausgerichtet und erfordern entsprechende Sprachkenntnisse.

Blockchain Engineers gezielt besetzen – mit PALTRON

Sie möchten Fachkräfte gewinnen, die nicht nur mit Bitcoin & Co. vertraut sind, sondern auch komplexe Blockchain-Systeme entwickeln, integrieren und skalieren? Wir helfen Ihnen, genau die Blockchain Engineers zu finden, die zu Ihren Anforderungen passen – ob für dezentrale Verträge, DLT-basierte Lieferkettenlösungen oder unternehmensweite Anwendungsfälle.

PALTRON verbindet technisches Fachwissen mit gezieltem Recruiting. Wir identifizieren Talente mit fundierter Erfahrung als Engineer oder Developer im Blockchain-Bereich und bringen Sie mit Personen zusammen, die nicht nur Code schreiben, sondern Strukturen mitdenken.

Von der ersten Anzeige bis zur Einstellung begleiten wir Sie über alle Schritte hinweg – und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen Ihr Team langfristig verstärken.

👉 Jetzt passende Blockchain Engineer Jobs entdecken!

Häufig gestellte Fragen

Welche Programmiersprachen sind im Blockchain-Umfeld besonders gefragt?

Je nach Projektumfeld variieren die Anforderungen – häufig kommen Python, Solidity, JavaScript oder Rust zum Einsatz. Wichtig ist nicht nur die Sprache selbst, sondern dein Verständnis für sichere, performante und skalierbare Systeme.

Viele Entwickler und Entwicklerinnen spezialisieren sich dabei auf bestimmte Frameworks oder arbeiten im Full-Stack-Umfeld mit Blockchain-Fokus.

Welche Rolle spielt Kundenkontakt in dieser Position?

Als Blockchain Engineer arbeitest du oft nah an den Kundinnen und Kunden – besonders in Projekten mit individuellen Anforderungen. Du übersetzt technische Konzepte in anwendbare Lösungen und trägst so zur erfolgreichen Umsetzung bei.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Paltron ab?

Nach deiner Bewerbung prüfen wir dein Profil individuell – ohne automatisierte Filter. Wenn deine Erfahrungen zu einer unserer offenen Positionen passen, melden wir uns persönlich bei dir. Du brauchst nur eine einzige Bewerbung – wir übernehmen die weitere Suche für dich.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

WESTFA ENERGIE
Von Rundstedt
Enertrag
HDI
Protina
Oldendorff
hitschler
Vaillant
Microsoft
Hagebau
Jungheinrich
Werker App
DocMorris
IBM
indevis
Hometogo
LetMeShip
DHL
ebay
Tesa
BR
Rolls-Royce
Finanzcheck
Kaufland
e-on
YelloStrom
RedBull
C&A
Vattenfall
TeamViewer
Mcmakler
Nikon

Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Kontakt

Schnelle unverbindliche Anfrage stellen – wir melden uns innerhalb von 24h bei Ihnen.

Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
Sie suchen einen Job?
Registrieren Sie sich in unserem Kandidat:innenportal und unsere Personalverantwortlichen werden Sie kontaktieren oder durchsuchen Sie unser Jobportal.
Error

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit per E-Mail an contact@paltron.com und über die Cookie Einstellungen im Footer der Website widerrufen.

Vielen Dank für Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich!
Oops! Something went wrong while submitting the form.