RECRUITING 

DevOps Experte

Die Personalberatung für DevOps Experten Positionen

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 600.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

DevOps - mehr als nur ein Mindset!

Neueste Studien zeigen, dass im Jahr 2019 schon 17% mehr Unternehmen den DevOps Ansatz nutzen, als noch 2017. Die Zahl der Unternehmen wächst stetig weiter. Die Gründe hierfür sind vielfältig. So zieht die Einführung des DevOps Ansatzes kürzere Entwicklungszyklen und eine schnellere Innovationsgeschwindigkeit nach sich. Schätzungen zufolge führen diese verkürzten Entwicklungszyklen dazu, dass eine Anwendung 60% schneller auf den Markt kommt, als mit herkömmlichen Ansätzen.

Weiterhin fördern kürzere Entwicklungszyklen häufigere Code Releases, welche die Idenfikation von Code-Fehlern erheblich reduzieren. Auch werden Wiederherstellungszeiten nach Systemausfällen reduziert, wenn Entwicklungs- und Betriebsteams zusammenarbeiten und Ideen austauschen. Diese Arbeitsweise übt einen positiven Einfluss auf die Kommunikation und Arbeitskultur aus. So zeigen Teams, die nach der DevOps Methodik arbeiten, eine höhere Arbeitszufriedenheit und Produktivität, da die Arbeitskultur auf die Gesamtleistung und nicht auf individuelle Ziele ausgerichtet ist.

Obwohl DevOps keine Technologie ist, gibt es Tools, die häufig in DevOps-Umgebungen genutzt werden. So ist zum Beispiel Jenkins ein gängiges Werkzeug für Continous Integration (kurz: CI) und Continuous Delivery (kurz: CD) Pipelines. CI-/CD-Pipelines ermöglichen es den Entwicklern, in DevOps-Teams die Anwendungen durch Automatisierung durchgehend zu validieren und dem Endnutzer während des gesamten Entwicklungslebenszyklus zur Verfügung zu stellen. Nach der Validierung wird der Code aus den CI-/CD-Pipelines vom Betriebsteam in einer Live-Produktionsumgebung bereitgestellt. Diese kontinuierliche Bereitstellung (Continuous Deployment) ermöglicht automatisierte Tests, Konfigurationen und Provisionierungen mit Release-Management sowie Monitoring mit automatisierten Wiederherstellungsfunktionen. Wenngleich der DevOps Ansatz typischerweise mit der agilen Softwareentwicklung verbunden ist, kann er auch mit Projektmanagement-Richtlinien, wie Lean oder Six Sigma, koexistieren.

Die aktuellen Entwicklungen im DevOps Bereich zeigen, dass viele Unternehmen bestrebt sind, die Vorteile einer schnelleren Anwendungsbereitstellung, verbesserter Innovationen, stabilerer Betriebsumgebungen und leistungsorientierter Mitarbeiterteams zu nutzen. Wenn auch Sie den DevOps Ansatz für Ihr Unternehmen nutzbar machen wollen, brauchen Sie einen Partner, der Ihnen helfen kann, die richtigen Mitarbeiter für diese Veränderung an Bord zu holen.

Ausgezeichnet mit dem “Headhunter of the Year” - Award, wissen wir bei PALTRON was einen DevOps-Experten ausmacht, wo wir ihn finden und wie wir ihn für Ihr Unternehmen begeistern.

Wir finden den idealen DevOps Experten für Ihr Unternehmen.

DevOps, eine Kombination der Wörter Development (Entwicklung) und IT Operations (IT-Betrieb), steht für eine Gruppe von Konzepten, die zwar nicht neu sind, sich aber inzwischen zu einem Mindset entwickelt haben. In seiner engsten Interpretation beschreibt DevOps die Einführung sowohl von Automatisierung und programmierbarer Softwareentwicklung als auch der Bereitstellung und Wartung von Infrastrukturen. Wobei der Begriff auch eine Kultur bezeichnen kann, die die gesamte Software-Lieferkette strategisch betrachtet, die Shared Services überwacht und den Einsatz neuer Entwicklungswerkzeuge sowie Best Practices fördert.

Wir bei PALTRON sehen diese Verzahnung der Entwicklung und des IT-Betriebs als eine Prozessverbesserung, von der auch Ihr Unternehmen profitieren kann. Darum haben wir, als digitale Personalberatung, es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen die Suche nach Kandidaten, die die IT Ihres Unternehmens unter Verwendung des DevOps Ansatzes fit für alle zukünftigen Herausforderungen machen, abzunehmen.

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

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"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

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"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

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Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
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Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

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Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
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Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

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Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

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Kontakt

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Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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