RECRUITING 

Artificial Intelligence Engineer

Die Personalberatung für Artificial Intelligence Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir finden Ihren Professional im Bereich Artificial Intelligence.

Artificial Intelligence (Künstliche Intelligenz, AI/ KI), bestehend aus Algorithmen, Machine Learning und Deep Learning/Neuronale Netze, entwickelte sich rasant zu einer der Innovationen mit den größten Auswirkungen auf die Effizienz eines Unternehmens. Durch eine intelligente Datenauswertung lernen Systeme selbstständig, aus bestehenden Datensätzen Muster und Sinnhaftigkeiten zu lesen und durchlaufen damit einen automatisierten Lernprozess.

Dieses Prinzip ist in nahezu jedem gesellschaftlichen Bereich gewinnbringend anwendbar, ganz gleich, ob beispielsweise im Gesundheitssystem, im Vertrieb, oder Öffentlichen Dienst. Da das Gebiet der Artificial Intelligence auch weiterhin so stark wächst, ist die Suche nach geeigneten Experten oftmals sehr schwierig.

Mit unserer Expertise in der digitalen Personalberatung und der Executive Search finden unsere Recruiter die passgenauesten Kandidaten für Ihr spezifisches Anforderungsprofil. Mithilfe von Markt- und Machbarkeitsanalysen können wir Ihnen zügig die ersten Kandidaten vorstellen.

Mit dem richtigen AI-Experten werden Ihre Systeme Stück für Stück intelligenter.

Mit Artificial Intelligence wird möglich, was eigentlich unmöglich klingt - Systeme beginnen sich selbstständig und sukzessiv immer weiter zu optimieren. Einerseits lernen sie, in bestehenden Datensätzen Muster, Sinnhaftigkeiten und Lösungen zu entdecken. Auf der anderen Seite imitieren sie unser menschliches Verhalten und bewältigen Aufgaben, die normalerweise menschliche Intelligenz und somit auch das passende Personal erfordern würden. Durch diese Automatisierung können wir aber gerade in denjenigen Bereichen unterstützt werden, in denen wir als Mensch Schwächen haben, und können dadurch unsere Effizienz signifikant erhöhen.

Typische Aufgaben, die künstlich intelligente Systeme ausführen, sind z.B. sich ständig wiederholende Aufgaben oder solche, bei denen mehrere parallele Anforderungen gleichzeitig bearbeitet werden müssen. Im Detail unterscheidet man zwischen schwacher und starker Artificial Intelligence, wobei schwache AI aktuell meist noch relevanter ist. Während starke AI eine Intelligenz kreieren soll, die das gesamte menschliche Denksystem imitiert und mechanisiert, um gänzlich wie ein Mensch zu reagieren, geht es bei schwacher AI um eher konkrete Probleme, für deren Lösung Hilfe benötigt wird. Schwache AI setzt dafür eine von Anfang an bestehende Selbstlernfähigkeit sowie die Fähigkeit, oft mit nur probabilistischen verfügbaren Informationen umgehen zu können, als Hauptanforderungen voraus. Aus diesen Fähigkeiten des Systems kann dann mithilfe von Mathematik und Informatik intelligentes Verhalten simuliert werden. Beispiele für die unzähligen Möglichkeiten, die sich durch AI eröffnen, sind Verbesserungen von User Experiences wie Sprachübersetzung, individuelle Zusammensetzung von Musik, das Finden von Partnern über Onlineplattformen, autonomes Fahren oder auch das Verfolgen seines Stromverbrauchs.

Um solche Entwicklungen auch in Ihrer Branche voranzubringen, übernimmt ein passender AI Engineer in Ihrem Unternehmen diverse Aufgaben aus den Bereichen Data Engineering, Data Science und Software Development, identifiziert neue Datenquellen und arbeitet am Design sowie an der Implementierung von AI-Algorithmen. Setzen Sie jetzt auf die Entwicklung intelligenter Systeme und vor allem auf die Mitarbeiter, die sie überhaupt erst intelligent machen.

Der Markt boomt, die Experten auf diesem Gebiet sind rar und gefragt - wir stehen Ihnen mit unserer Expertise im IT-Recruiting zur Seite, finden den für Sie geeigneten AI Engineer und treiben mit Ihnen gemeinsam die Produktivität Ihres Unternehmens voran.

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
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Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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