RECRUITING 

IT Security Engineer

Die Personalberatung für IT-Security Engineer Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

IT Security Engineer - Kämpfer gegen die Schattenseite der Digitalisierung.

Das Generieren, Verwalten und der Austausch von Daten spielt in der digitalisierten Unternehmenswelt eine immer größere Rolle. So wertvoll diese Daten sind, so wichtig ist es auch diese Daten zu schützen, indem realistische Risikobewertungen generiert und Sicherheitsmängel identifiziert werden. Auch in konkreten Krisensituationen gehört eine Intervention zum erfolgreichen Operieren mit Datenmengen und ist damit essenziell für eine konkurrenzfähige Platzierung des Unternehmens am Markt.

Eine Schlüsselfigur im Zuge dieser Herausforderung nimmt die Position des IT-Security Engineers ein. Neben seiner ausgeprägten Softwareexpertise, zeichnet er sich zudem durch seine hohe Stressresistenz aus und zeigt ein hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf unternehmerische Gesamtziele. Auf Basis der gegebenen Sicherheit, ist es dem Unternehmen möglich dem täglichen operativen Geschäft nachzugehen, kundenorientierte Innovationen zu entwickeln und so wettbewerbsfähig zu bleiben.

Gemeinsam mit Ihnen können wir mithilfe unserer Expertise Ihre persönlichen Schlüsselpositionen passgenau und professionell besetzen, um den langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten und auch für zukünftige Innovationen offen zu sein.

Ihre IT-Security braucht ein Update?

Die Digitalisierung von der Vielzahl an Geschäftsprozessen stellt IT-Unternehmen vor immer neue Herausforderungen. Einerseits ermöglicht die Implementierung digitaler Innovationen einen immer detaillierteren und komplexeren Umgang mit großen Datenmengen, andererseits müssen diese Inhalte verwaltet und geschützt werden, um überhaupt mit ihnen operieren zu können. In diesem Zusammenhang prognostizierte die IDC, dass bis 2022 über 50% aller Serverdaten verschlüsselt sein werden, wodurch neben der aktuellen auch die zukünftige Relevanz dieser Thematik zusätzlich unterstrichen wird.

PALTRON, als digitale Personalberatung, kombiniertfunktions- und industriespezifisches Fachwissen mit übergreifenden IT-Security Themen. Mit unserer KPI- getriebenen Multi-Channel Suche über 20 verschiedene Kanäle und Netzwerke finden wir die qualifiziertesten IT-Security Spezialisten. Darüber hinaus profitieren Sie neben exzellenten Recruiting-Lösungen auch von unseren spezifischen Standort- und Anforderungsanalysen. Wir rekrutieren also so datengetrieben, wie Online Marketing Firmen werben. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich von unseren Headhunting-Experten individuell beraten.

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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