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Lead Data Scientist

Lead Data Scientist Headhunter

Als IT Personalvermittler verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Fachkräfte.

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Umfassende Beratung

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Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
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Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
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Lead Data Scientist – datengetriebene Führung für Unternehmen

Ein Lead Data Scientist (m/w/d) ist eine Schlüsselrolle in der modernen Data Science. Für Unternehmen bedeutet diese Position weit mehr als nur die Entwicklung von Modellen. Lead Data Scientists koordinieren das Data Science Team, übersetzen komplexe Analysen in strategische Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung für datengetriebene Lösungen im gesamten Unternehmen.

Besonders im Zusammenspiel von Management, IT und Fachbereichen kommt dieser Rolle eine hohe Bedeutung zu. Ob in Hamburg, deutschlandweit oder remote: Offene Lead Data Scientist Jobs sind stark nachgefragt und lassen sich nur durch gezielte Direktansprache und professionelle Unterstützung erfolgreich besetzen.

Aufgaben und Anforderungen an Lead Data Scientists

Die Aufgaben eines Lead Data Scientist (m/w/d) gehen weit über die reine Modellentwicklung hinaus. In dieser Position übernehmen Kandidat:innen die Steuerung kompletter Data-Science-Projekte von der Datenaufbereitung über die Entwicklung von Lösungen bis zur Integration in produktive Systeme.

Typische Anforderungen an diese Rolle:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientist, idealerweise in einer Senior-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse in Informatik, Mathematik und Statistik
  • Erfahrung mit dem Aufbau und Betrieb skalierbarer Modelle in produktiven Umgebungen
  • Nachweisliche Teamführung in einem Data Science Team
  • Die Fähigkeit, komplexe Analysen in Management-gerechte Informationen zu übersetzen

Für die meisten Unternehmen ist entscheidend: Wer diese Rolle erfolgreich besetzt, gewinnt nicht nur eine:n Spezialist:in, sondern eine Führungskraft, die den geschäftlichen Wert von Data Science messbar macht.

Schnittstelle zwischen Daten, Team und Management

Die Rolle des Lead Data Scientist (m/w/d) ist im Unternehmen von strategischer Bedeutung. Sie bildet die Verbindung zwischen dem Data Science Team, den Fachbereichen und dem Management. Wer diese Position besetzt, stellt sicher, dass datengetriebene Erkenntnisse nicht im Labor bleiben, sondern in konkrete geschäftliche Lösungen umgesetzt werden.

Dazu gehören die Steuerung interdisziplinärer Teams, die Priorisierung von Projekten sowie die Übersetzung komplexer Analysen in entscheidungsrelevante Informationen. Ebenso trägt ein Lead Data Scientist die Verantwortung für Datenqualität, Modellstabilität und die nachhaltige Integration in bestehende Systeme und Prozesse der IT- und Business-Development-Umgebung.

So wird deutlich: Die richtige Besetzung in dieser Schlüsselrolle entscheidet unmittelbar über die Leistungsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit der gesamten Data-Science-Arbeit im Unternehmen.

Lead Data Scientist gesucht? Wir finden die richtigen Köpfe für datengetriebene Projekte

Ob Lead Data Scientist (m/w/d), Senior-Profil oder Teamlead – die Besetzung dieser Schlüsselrolle entscheidet über den Erfolg datengetriebener Initiativen in deinem Unternehmen. Klassische Stellenanzeigen reichen hier oft nicht aus, denn die Nachfrage übersteigt das verfügbare Angebot an qualifizierten Kandidaten deutlich.

Mit PALTRON erhältst du Zugang zu einem geprüften Netzwerk an Data-Science-Expert:innen. Wir identifizieren Persönlichkeiten, die nicht nur Modelle entwickeln, sondern auch Verantwortung übernehmen, Teams führen und Erkenntnisse in das Management übersetzen können.

👉 Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren oder Projekt starten – wir unterstützen dich dabei, deine offenen Lead Data Scientist Jobs nachhaltig und erfolgreich zu besetzen.

FAQ zur Besetzung von Lead-Data-Scientist-Positionen (m/w/d)

Welche Aufgaben übernimmt ein Lead Data Scientist (w/m/d) im Unternehmen?

Ein Lead Data Scientist verantwortet den gesamten Bereich der datengetriebenen Projekte. Dazu gehören die Auswahl geeigneter Methoden, der Aufbau skalierbarer Modelle und die Integration in die Unternehmensprozesse. Für HR bedeutet das: Diese Rolle ist ein entscheidender Teil moderner Digitalisierungsvorhaben und hat direkte Auswirkungen auf den Geschäftserfolg.

In welchen Branchen ist die Rolle besonders gefragt?

Die Nachfrage nach Lead Data Scientists (m/w/d) ist in nahezu jeder Branche hoch. Besonders stark gesucht werden diese Profile im Tech-Umfeld, in der Beratung, im Handel sowie in datenintensiven Industrien wie Logistik, Finanzwesen oder Healthcare. In Stellenanzeigen zeigt sich, dass Unternehmen zunehmend auf erfahrene Führungskräfte im Data-Science-Bereich setzen, um ihre datengetriebenen Initiativen erfolgreich umzusetzen.

Welches Gehalt ist marktüblich?

Das durchschnittliche Gehalt für Lead Data Scientists (m/w/d) liegt in Deutschland abhängig von Art des Unternehmens, Standort und Berufserfahrung zwischen 80.000 und 100.000 Euro brutto jährlich. In leitenden Rollen oder bei komplexen Projekten kann das Jahresgehalt deutlich höher ausfallen.

Warum ist die Besetzung so herausfordernd – und wie kann PALTRON helfen?

Die Zahl der offenen Jobs übersteigt das verfügbare Angebot an qualifizierten Kandidaten deutlich. Klassische Ausschreibungen erreichen oft nicht die passenden Profile. Hier kommt PALTRON ins Spiel. Wir bieten gezielte Hilfe durch Direktansprache, ein kuratiertes Netzwerk und eine klare Vorauswahl. So gelingt die Besetzung deiner offenen Positionen effizient und nachhaltig.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

WESTFA ENERGIE
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Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

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Josef Günthner

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