RECRUITING 

Security Auditor

Die Personalberatung für Security Auditor Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 600.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

IT-Security-Auditor - Kontrollinstanz und Qualitätswächter.

Der IT-Security-Auditor ist für die Analyse und Bewertung von IT-gestützten Geschäftsprozessen hinsichtlich ihrer Effizienz und Qualität, möglicher Risikofaktoren sowie der Einhaltung interner und externer Standards verantwortlich. Sie sind in all jenen Branchen beschäftigt, in denen hochkomplexe Informationstechnik benötigt wird. Als Schnittstellenfunktion zwischen verschieden Business Units verfügen Sie über tiefgreifende Kenntnisse in den Bereichen IT-Anwendung, Datenschutz, Infrastruktur und Sicherheit. In Unternehmen kann diese Berufsgruppe sowohl als interner Angestellter, als auch als externer Freelancer beschäftigt werden. Hausinterne IT-Security-Auditoren sind langfristig die bessere Wahl gegenüber einem oder mehreren teuren Freelancern. Diese müssen oft in Projekte und die Unternehmenskultur eingelernt werden und vertreten nur bedingt Ihre individuellen Anforderungen.

Die Hauptaufgabe eines IT-Security-Auditors besteht aus der Analyse von Informationssystemen innerhalb eines Unternehmens, um nötige Korrektur- oder Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Die Prüfkriterien können in Form von Frage- und Beobachtungstechniken sowie Dokumentationen und Checklisten analysiert werden. Gesetze, Verordnungen, ISO-Normen oder interne Zentralanweisungen dienen hier als Richtwerte. Im Rahmen der Datenanalyse erkennt er zu Beginn Optimierungspotenziale und Sicherheitslücken in der jeweiligen Informationstechnik eines Unternehmens. Die Ergebnisse der Analyse teilt der IT-Security-Auditor schließlich mit dem internen Management. Darüber hinaus können IT-Security Auditoren im Unternehmen auch als IT-Consultant für Sicherheitsthemen fungieren. Um etwaige Sicherheitslücken die nötigen Geschäftsprozesse durchzuführen, ist ein ein hohes Maß an IT-Know-how nötig. Außerdem sind Programmiersprachen-Kenntnisse von Vorteil. Security-Auditoren benötigen fundierte und solide Qualifikationen in unter anderem Systemadministration, Cloud-Computing und Compliance in der IT.

Als IT-Personalberatung kennen wir die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Kunden. Daher wissen wir, was einen kompetenten IT-Security-Auditor auszeichnet. Damit Sie auch in Zukunft in einer sicheren Umgebung arbeiten können, unterstützen wir Sie mit unserer langjährigen Erfahrung mit Unternehmen aller Größen und Branchen. Das zeichnet uns bei PALTRON aus und so finden wir die idealen Kandidaten für Ihr Anforderungsprofil.

Sicherheit geht vor - Wir suchen für Sie die idealen Kandidaten.

In Zeiten des Digitalisierungszeitalters spielt das Thema IT-Security für Unternehmen eine entscheidende Rolle. Um sich ganzheitlich gegen Cyber-Angriffe schützen zu können, bedarf es hochqualifizierter IT-Security Experten. Zu diesen zählt auch der IT-Security-Auditor, der insbesondere für die Überwachung und Überprüfung von Systemen der Datenverarbeitung und Informationsvermittlung im Unternehmen zuständig ist.

Ziel dieser Aufgaben ist es, mögliche Bedrohungen durch Cyber-Attacken zu reduzieren sowie interne als auch externe Richtlinien einzuhalten. Für die erfolgreiche Zielerreichung ist eine passgenaue Besetzung der Position des IT-Security Auditors von zentraler Bedeutung. Genau aus diesem Grund hat es sich PALTRON, als führende IT-Personalberatung, zur Aufgabe gemacht, ideale Kandidaten für Ihre IT-Security Positionen zu identifizieren.

Wir garantieren Ihnen durch eine KPI-basierte und Software-getriebene Multi-Channel-Suche sowohl Schnelligkeit als auch hohe Qualität im Recruitingprozess. Darüber hinaus profitieren Sie von unserem Netzwerk aus über 600.000 Digital- und IT-Experten. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich individuell von unseren Headhunting-Experten beraten.

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
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IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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