RECRUITING 

Software Architekt

Die Personalberatung für Software Architekten Positionen!

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Ob Enterprise, Solution oder Software Architekt - Wir finden Sie Alle!

Jede Konstruktion bedarf eines fähigen Architekten. Genauso ist es beim Thema Softwareentwicklung. Die Erarbeitung einer tragfähigen Architektur ist ein essenzieller Bestandteil bei der Planung und dem Design von Applications, Tools, Webshops und -umgebungen. Dem Software Architekten obliegt die Erarbeitung von Konzepten, der Verbesserung bestehender Architekturen und auch die Optimierung von Arbeitsprozessen. Ebenso nimmt der Software Architekt die Anforderungen der Stakeholder auf und erstellt ein tragfähiges Konzept zur Umsetzung und Gestaltung. Die Aufgaben eines Software Architekten sind äußerst vielfältig, erfordern ein analytisches, strukturiertes Vorgehen und setzen ein umfangreiches sowie tiefgreifendes technisches Fachwissen im Bereich der Informatik voraus.

Wir bei PALTRON zeichnen uns durch ein umfassendes Marktverständnis aus, sind hervorragend vernetzt und suchen für Sie und Ihr Vorhaben mittels unseres KPI-getriebenen Executive Search Prozesses die besten Kandidaten am Markt.

Software Architekt - Analytiker, Programmierer und Planungsgenie.

Der Software Architekt ist ein wahrer Allrounder. Er ist Projektplaner, Coder und Manager der Stakeholder. Er kennt sich vollumfänglich mit den Anforderungen und der systematischen Umsetzung von modernen Softwareumgebungen aus, analysiert, skizziert und designt Konzepte und Umgebungen und setzt diese gemeinsam mit Softwareentwicklern um. Hierbei agiert er häufig als Projektleiter und koordiniert sein Team aus internen und ggf. auch externen Developern mittels agiler Methoden, wie z.B. SCRUM oder KANBAN.

Im Bereich Software Architektur ist es zudem nicht nur wichtig im Bereich Programmierung, beispielsweise im Bereich Java, PHP, Microservices, Cloud (MS Azure, AWS) oder Containern (Docker, Kubernetes) up-to-date zu sein, sondern auch in der Lage zu sein, das Vorhaben und Vorgehen allen beteiligten Stakeholder zu präsentieren und auf unvorhergesehene Geschehnisse entsprechend reagieren zu können, ohne den Projekterfolg zu gefährden. Nicht zuletzt gehören auch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten dazu, um die Kompetenzen gewinnbringend an das Team und die Stakeholder weiterzugeben.

Software Architektur ist ein breit gestreutes Feld, in dem viele der Architekten im Bereich der Softwareentwicklung ihre beruflichen Wurzeln haben. Analytisches Denken, ein strukturiertes Vorgehen sowie ausgeprägte Fremdsprachenkenntnisse sind ebenfalls entscheidend um Projekte zu planen und sicher in internationalen Projektteams agieren zu können.

Daher ist es uns bei PALTRON äußerst wichtig, neben den Hard Skills der Kandidaten auch den Cultural Fit im Rahmen unseres innovativen Recruitingprozesses einzubeziehen. So finden wir den perfekten Kandidaten, der genau zu Ihnen und Ihrem Team passt.

Trusted by

Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
Sie können Ihre Einwilligung jederzeit per E-Mail an contact@paltron.com  und über die Cookie Einstellungen im Footer der Website widerrufen.
Vielen Dank für Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich!
Oops! Something went wrong while submitting the form.