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Web3 Developer

Die Personalberatung für Web3 Developer Positionen.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns finden Sie Ihre Web3 Developer!

Der Begriff Web3 steht für die nächste Generation der Webentwicklung. Sie konzentriert sich auf dezentrale Anwendungen und Blockchain-Technologie. Auch in der Welt der Kryptowährungen wird der Begriff Web3 häufig verwendet und bezeichnet eine Sammlung von Protokollen, mit denen dezentrale Anwendungen (dApps) auf Blockchains entwickelt werden können. Diese Protokolle ermöglichen die Kommunikation zwischen dApps und Nutzer:innen sowie zwischen dApps und Blockchains. Web3 wird stellenweise auch speziell für die Ethereum-Blockchain verwendet, da Ethereum die beliebteste Plattform für die Entwicklung von dApps ist.

Ein Web3 Developer ist für die Entwicklung und Verwaltung von Webanwendungen zuständig, die hauptsächlich die Ethereum-Blockchain nutzen. Deshalb arbeiten sie an der Erstellung und Implementierung von Blockchain-Anwendungen. Gemeinsam mit Kund:innen und anderen Entwickler:innen arbeiten sie an der Erstellung neuer dApps und Smart Contracts. Außerdem arbeiten sie an der Verbesserung des Blockchain-Ökosystems, indem sie neue Tools und Bibliotheken entwickeln. Das bedeutet, dass Web3 Developer ein ausgeprägtes Verständnis für Kryptografie, Peer-to-Peer-Netzwerke und Blockchain-Technologie haben müssen.

Deswegen konzentriert sich PALTRON als führende digitale Personalberatung darauf, Fachkräfte im Bereich der Web3-Entwicklung zu finden, die über die richtigen Fähigkeiten und die passende Einstellung verfügen. Mit einem verfeinerten, datengesteuerten Headhunting-Ansatz stellen unsere Personalberater:innen sicher, dass wir die idealen Kandidaten:innen für Ihren Bedarf finden.

Web3 Developer entwickeln die Zukunft des Internets

Da Web3 ein ganzes Universum an neuen Möglichkeiten bietet, sind Web3-Entwickler:innen sehr gefragt. Sie entwickeln die Zukunft des Internets, indem sie dezentrale Anwendungen entwickeln – angefangen von Finanzdiensten bis hin zu Spielen und Social-Media-Plattformen. Deshalb müssen Web3-Entwickler:innen auch mit einer Reihe von Eigenschaften und Fähigkeiten ausgestattet sein.

Top-Merkmale herausragender Web3 Developer

1. Begeisterung für die Blockchain-Technologie und ihre möglichen Anwendungen

Sie halten sich über die neuesten Neuigkeiten und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden und sind ständig auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, die Blockchain-Technologie zur Verbesserung von Unternehmen und zur Lösung von Problemen in der Praxis einzusetzen. Dazu verbessern sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen und sind immer auf der Suche nach innovativen Technologien, die in der Blockchain-Entwicklung eingesetzt werden können. Da die Entwicklungen in der Blockchain-Branche schnell voranschreiten, müssen sie in der Lage sein, sich schnell anzupassen und bei Bedarf neue Dinge zu erlernen. 

2. Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen

Erfolgreiche Web3-Entwickler:innen verfügen über starke Fähigkeiten zur Problemlösung und können schnell schwierige Programmieraufgaben aufklären. Außerdem können sie selbstständig arbeiten und haben keine Angst davor, neue Herausforderungen anzunehmen.

3. Sie sind mit verschiedenen Programmiersprachen vertraut, wie Solidity, C++, Python, etc.

Sie können sich schnell auf neue Herausforderungen einstellen und kennen sich mit den verschiedenen Programmiersprachen aus, die in der Blockchain-Entwicklung verwendet werden. Solidity, zum Beispiel, ist eine vertragsorientierte High-Level-Programmiersprache zum Schreiben und Implementieren von Smart Contracts auf der Ethereum-Blockchain. Sie basiert auf ECMAScript (MA-327) und soll es Entwickler:innen ermöglichen, prägnanten, leicht lesbaren Code zu schreiben, der gleichzeitig effizient und sicher ist. Solidity ist für die Verwendung in Verbindung mit der Ethereum Virtual Machine (EVM) konzipiert, die eine sichere Ausführungsumgebung für Smart Contracts bietet.

4. Erfahrung in der Entwicklung von dApps und Smart Contracts

Dapps und Smart Contracts sind das Lebenselixier der Blockchain-Branche, und ein:e erfolgreicher Web3-Entwickler:in hat Erfahrung in der Entwicklung von beidem. Hier müssen Web3-Entwickler:innen kreativ denken und in der Lage sein, Antworten auf Probleme zu finden. Sie kennen sich mit den verschiedenen Programmiersprachen aus, die zur Entwicklung von dApps und Smart Contracts verwendet werden, und sind auch mit den verschiedenen Frameworks und Bibliotheken vertraut, die für die Entwicklung benötigt werden. Darüber hinaus verfügen sie über ein ausgeprägtes Verständnis der verschiedenen Konsens-Mechanismen, die in Blockchain-Netzwerken verwendet werden, und können dApps und Smart Contracts auf einer Vielzahl unterschiedlicher Plattformen einsetzen. 

5. Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Dies wird heutzutage in jeder Rolle benötigt, aber für eine:n Web3-Entwickler:in ist es entscheidend. Ein erfolgreicher Web3 Developer muss in der Lage sein, ihre oder seine Ideen und Visionen sowohl den technischen als auch den nichttechnischen Teammitgliedern klar zu vermitteln. Web3 Developer müssen auch in der Lage sein, starke Beziehungen zu anderen aufzubauen, da sie oft mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten müssen, um erfolgreich dApps und Smart Contracts zu entwickeln.

Als zukunftsorientierte Personalberatung unterstützt PALTRON Sie bei Ihrer Suche nach dem richtigen Web3 Developer. Unser Verständnis des digitalen Marktes und unser datengesteuerter Executive Search-Prozess ermöglichen es uns, die idealen Kandidat:innen für die Herausforderungen Ihres Unternehmens zu finden.

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Case studies

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

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Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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