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Machine Learning Engineer

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 600.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir finden Ihren Machine Learning Engineer Professional

Der Einsatz von Machine Learning Engineers ist vielfältig: Bilderkennung, Gesichtserkennung und -Analyse, Sprachübersetzung und personalisierte Produktempfehlungen sind die klassischen Anwendungsfälle. Heutzutage hat sich das Feld der Anwendungen stark ausgeweitet, und die meisten Probleme in dieser Disziplin lassen sich damit lösen, dass Daten gesammelt werden. Es sind vor allem Big Data-Ansätze, die zu neuen innovativen Entwicklungen führen können. Das macht maschinelles Lernen attraktiv für Unternehmen um neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln.

Durch unsere Expertise in der digitalen Personalberatung und der Executive Search finden unsere Recruiter die passenden Kandidaten für Ihr spezifisches Anforderungsprofil. Dank Markt- und Machbarkeitsanalysen können wir Ihnen zügig die ersten Kandidaten vorstellen.

Machine Learning Engineers lösen die Probleme der Zukunft

Machine Learning Engineers sind die Schnittstelle zwischen Data Science und Software Engineering – Daten treffen auf Programmierung. Sie helfen bei der Entwicklung von Produkten mit künstlicher Intelligenz, und verfügen dabei über hervorragende Kenntnisse in Statistik und Programmierung. Vor allem sind sie eins: echte Problemlöser. Sie sind fasziniert und motiviert durch die Herausforderung, Muster zu finden als auch zu erkennen, die andere nicht sehen können. Es gilt das Unbekannte in das Vertraute zu verwandeln und bessere Entscheidungen zu treffen, um damit bessere Ergebnisse zu erzielen.Die Aufgaben von Machine Learning Engineers hängen von dem jeweiligen Projekt ab, an dem sie arbeiten. Sie fallen dabei in eine der folgenden drei Kategorien:

Core Machine Learning Engineer
Von dieser Art von ML-Ingenieuren wird erwartet, dass sie über gute Informatik- und Programmierkenntnisse verfügen und sich verstärkt auf die Datenmodellierung und -auswertung sowie die Anwendung von Algorithmen und Bibliotheken für maschinelles Lernen konzentrieren. In der Praxis werden bspw. Entwicklungswerkzeuge und Softwarebibliotheken für Deep Learning entwickelt und verbessert.

Applied Machine Learning Engineer
Auch für diese Aufgabe sind fundierte Kenntnisse in Informatik erforderlich, wobei der Schwerpunkt auf der Anwendung von Algorithmen und Bibliotheken für maschinelles Lernen liegt. In der Praxis kommen Data Mining, maschinelles Lernen und Graphanalyseverfahren zum Einsatz, die auf eine Vielzahl von Modellierungs-, Relevanz- und Empfehlungsproblemen angewandt werden.

Software Engineer - Machine Learning
Im Gegensatz zu Core und Applied Machine Learning Engineers, die mehr Zeit mit der Anwendung von Algorithmen und der Modellierung von Daten verbringen, verwenden Softwareingenieure mit einer Spezialisierung auf maschinelles Lernen mehr Zeit auf die Softwareentwicklung und das Systemdesign. Praktische Anwendungen sind Optimierung von Rankings und Empfehlungen von lokalisierten Ergebnissen durch Algorithmen des maschinellen Lernens.

Neben all den Hard Skills bringen Machine Learning Engineers auch eine Reihe von Soft Skills gefragt, die zunehmend wichtiger für Organisationen werden. Dazu gehört die Fähigkeit, klar und verständlich zu kommunizieren, Teamwork, Führungsqualitäten im Sinne von Mitarbeitermotivation als auch die Rolle eines Mentors und nicht zuletzt eine tadellose Arbeitsmoral.

Der Markt boomt auf diesem Gebiet und bewanderte Experten sind sehr begehrt. Wir stehen Ihnen mit unserem digitalen Know-how gerne beratend zur Seite, finden den für Sie idealen Kandidaten und unterstützen Sie bei der digitalen Entwicklung Ihres Unternehmens.

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

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"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

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IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
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Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
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Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
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Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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