RECRUITING 

Lead Developer

Die Personalberatung für Lead Developer Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Führungskräfte und Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns finden Sie den passenden Lead Developer.

Im Zuge der Entwicklung und Erneuerung digitaler Prozesse wächst die Komplexität der unternehmensinternen Abläufe. Trotz der Zunahme jener Komplexität, sind es primär die Digitalisierungsprozesse, die Unternehmen langfristig wettbewerbsfähig gestalten. Um einerseits den Überblick über die aktuellen Entwicklungen zu behalten und andererseits sinnvoll an den richtigen Stellen anzusetzen, um diese zu verbessern, ist der Lead Developer als kompetente Führungsposition von zentraler Bedeutung. Als dominanteste Hürden bei der Digitalisierung in Unternehmen stellte eine Studie von Capgemini (2018) in Bezug auf IT-Trends unklare Verantwortlichkeiten, unzureichende übergreifende Planung und zu starre Organisationsstrukturen heraus und unterstreicht damit die Wichtigkeit von Lead Developern als kompetente Führungsposition.

Auch wir von PALTRON als die digitale Personalberatung wissen um die Wichtigkeit der Lead Developer Position für den Unternehmenserfolg. Genau aus diesem Grund haben wir über die letzten 8 Jahre ein beachtliches Netzwerk aus hochqualifizierten Lead Developern aufgebaut. Profitieren Sie von diesem Netzwerk und kontaktieren Sie uns! Wir beraten Sie gerne und individuell.

Jedes agile Team braucht einen Lead Developer.

In der heutigen digitalisierten Welt ist es besonders wichtig erfahrene und verantwortungsbewusste Leader in den eigenen Reihen zu haben, die ihre Teams zur stetigen Verbesserung motivieren und strukturiert koordinieren. Lead Developer nehmen als Führungsposition hierbei eine entscheidende Rolle ein, da sie verantwortlich für die IT-Entwicklung im Unternehmen sind und die heterogenen Ressourcen ihres Teams kanalisieren und koordinieren, um folglich den Output zu maximieren. Diese Position ermöglicht es dynamische, innovative Teams zu gestalten, Entscheidungen festzulegen und auf dieser Basis mit einer hohen Fortschrittsgeschwindigkeit zielorientiert zu arbeiten. Ergänzend zu den Teammanagementaufgaben, führt der Lead Developer eigene Entwicklungsprozesse durch und erweitert stetig seine Expertise.

Um Ihr Unternehmen langfristig zu unterstützen und Sie bestmöglich auf aktuelle Herausforderungen vorzubereiten, finden wir als führende digitale Personalberatung gemeinsam mit Ihnen die passende Besetzung für Ihre Position des Lead Developers. Dafür beziehen wir neben unserem datengetriebenen Executive Search Prozess auch den Cultural Fit in unseren Recruiting Prozess mit ein. Auf diese Weise finden wir genau den Kandidaten, der perfekt zu Ihnen und Ihrem Team passt und Ihre Mitarbeiter motiviert auf das Unternehmensziel hinzuarbeiten!

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Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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