RECRUITING 

CIO

Die Personalberatung für CIO Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Führungskräfte.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns finden Sie den richtigen CIO für Ihr Unternehmen.

Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen stellt die Unternehmen vor zunehmend komplexe Herausforderungen. Der Position des CIO kommt hierbei eine besonders wichtige Rolle zu, da er die Anforderungen der Geschäftsführung an die IT-Landschaft umsetzt und somit als Bindeglied zwischen Entscheidern und den IT-Abteilungen agiert. Die Anforderungen an eine solch strategische Position sind daher sehr anspruchsvoll. Neben tiefgreifendem technischen Know-how in nahezu allen Bereichen der IT, sind unternehmerisches Denken und Handeln sowie herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten nötig.                        

Genau aus diesem Grund haben wir uns von PALTRON, als die führende Personalberatung für Technologien der Zukunft, auf die Besetzung von CIO-Positionen spezialisiert. Wir garantieren Ihnen durch eine ausgereifte und validierte KPI-getriebene Multi-Channel-Suche passgenaue Kandidaten und einen schnellen Besetzungsprozess. Wir können also mit Stolz behaupten, dass wir so datengetrieben rekrutieren, wie Online Marketing Firmen werben. Neugierig? Kontaktieren Sie unsere Headhunting-Experten und lassen Sie sich von unserer Recruiting-Erfahrung überzeugen.

CIO – Technikexperte und Unternehmensstratege.

Um als IT-Unternehmen dauerhaft erfolgreich und innovativ agieren zu können, bedarf es klar strukturierter Unternehmensabläufe und einer definierten Verantwortungsverteilung. Der CIO nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein. Er hat sowohl strategische als auch operative Führungsaufgaben und organisiert die internen Strukturen im IT-Bereich des Unternehmens. In dieser obersten Managementposition ist der CIO maßgeblich für den Aufbau einer starken Beziehung zwischen IT-Strategie und Geschäftsstrategie verantwortlich und legt interne Rahmenbedingungen der IT fest.

Die Aufgaben eines CIO’s lassen sich grundsätzlich in drei Bereiche unterteilen:

  • Der erste Aufgabenbereich stellt das operative Geschäft dar. Der CIO ist demnach dafür zuständig, dass das Tagesgeschäft innerhalb der IT reibungslos abläuft.
  • Im zweiten Bereich befasst sich der CIO mit dem Thema Innovation Management. Hier ist das Ziel, die Weiterentwicklung des Unternehmens stetig zu fördern.
  • Der dritte Aufgabenbereich umfasst die strategische Ausrichtung der IT. Hier erfolgt unter anderem die Auswahl geeigneter Technologien für das Unternehmen.

Man spricht auch von „Design of IT-Architecture“. Um diese Aufgabenbereiche abdecken zu können, sind ein außerordentliches Know-how in allen Bereichen der IT sowie herausragende konzeptionelle Fähigkeiten notwendig.

Wir von PALTRON sind uns den Aufgaben und der Verantwortung eines CIOs bewusst und sprechen mit Kandidaten auf Augenhöhe. Gerne finden wir auch Ihren idealen CIO, der Ihr Unternehmen fit für den Wettbewerb macht!

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Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
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