RECRUITING 

CIO

Die Personalberatung für CIO Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Führungskräfte.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 600.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Mit uns finden Sie den richtigen CIO für Ihr Unternehmen.

Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen stellt die Unternehmen vor zunehmend komplexe Herausforderungen. Der Position des CIO kommt hierbei eine besonders wichtige Rolle zu, da er die Anforderungen der Geschäftsführung an die IT-Landschaft umsetzt und somit als Bindeglied zwischen Entscheidern und den IT-Abteilungen agiert. Die Anforderungen an eine solch strategische Position sind daher sehr anspruchsvoll. Neben tiefgreifendem technischen Know-how in nahezu allen Bereichen der IT, sind unternehmerisches Denken und Handeln sowie herausragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten nötig.                        

Genau aus diesem Grund haben wir uns von PALTRON, als die führende Personalberatung für Technologien der Zukunft, auf die Besetzung von CIO-Positionen spezialisiert. Wir garantieren Ihnen durch eine ausgereifte und validierte KPI-getriebene Multi-Channel-Suche passgenaue Kandidaten und einen schnellen Besetzungsprozess. Wir können also mit Stolz behaupten, dass wir so datengetrieben rekrutieren, wie Online Marketing Firmen werben. Neugierig? Kontaktieren Sie unsere Headhunting-Experten und lassen Sie sich von unserer Recruiting-Erfahrung überzeugen.

CIO – Technikexperte und Unternehmensstratege.

Um als IT-Unternehmen dauerhaft erfolgreich und innovativ agieren zu können, bedarf es klar strukturierter Unternehmensabläufe und einer definierten Verantwortungsverteilung. Der CIO nimmt hierbei eine entscheidende Rolle ein. Er hat sowohl strategische als auch operative Führungsaufgaben und organisiert die internen Strukturen im IT-Bereich des Unternehmens. In dieser obersten Managementposition ist der CIO maßgeblich für den Aufbau einer starken Beziehung zwischen IT-Strategie und Geschäftsstrategie verantwortlich und legt interne Rahmenbedingungen der IT fest.

Die Aufgaben eines CIO’s lassen sich grundsätzlich in drei Bereiche unterteilen:

  • Der erste Aufgabenbereich stellt das operative Geschäft dar. Der CIO ist demnach dafür zuständig, dass das Tagesgeschäft innerhalb der IT reibungslos abläuft.
  • Im zweiten Bereich befasst sich der CIO mit dem Thema Innovation Management. Hier ist das Ziel, die Weiterentwicklung des Unternehmens stetig zu fördern.
  • Der dritte Aufgabenbereich umfasst die strategische Ausrichtung der IT. Hier erfolgt unter anderem die Auswahl geeigneter Technologien für das Unternehmen.

Man spricht auch von „Design of IT-Architecture“. Um diese Aufgabenbereiche abdecken zu können, sind ein außerordentliches Know-how in allen Bereichen der IT sowie herausragende konzeptionelle Fähigkeiten notwendig.

Wir von PALTRON sind uns den Aufgaben und der Verantwortung eines CIOs bewusst und sprechen mit Kandidaten auf Augenhöhe. Gerne finden wir auch Ihren idealen CIO, der Ihr Unternehmen fit für den Wettbewerb macht!

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
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IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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