RECRUITING 

Enterprise Architekt

Die Personalberatung für Enterprise Architekten Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Enterprise Architecture – die Königsdisziplin in der IT.

Der Enterprise Architekt ist Informatikexperte und Manager zugleich. Diese Position nimmt eine zentrale Rolle in IT-Abteilungen ein und ist aus diesem Grund oft in einer Stabsstelle aufgehängt, die direkt an den CIO berichtet. Ein Enterprise Architekt besitzt umfangreiches technisches Wissen und stellt die Vollständigkeit sowie Qualität der Architektur bereichsübergreifend, unter Beachtung der Unternehmensstrategie, sicher. In Abhängigkeit von der Unternehmensgröße kann dies auch von anderen Rollen bzw. in größeren Unternehmen diese Rolle von mehreren Akteuren übernommen werden, die gemeinsam die Enterprise Architecture (EA) entwickeln und gestalten.

Der Enterprise Architekt ermittelt Synergien zwischen den Teilbereichen (Geschäfts-, Informations-, Anwendung- und Infrastruktur-Architektur) und prüft die Lösungen, die von Solution Architekten entwickelt werden. Ziel dieser Aufgaben ist es, das durch die EA schneller auf sich verändernde Kundenanforderungen und Geschäftsziele reagiert werden kann. Vor diesem Hintergrund ist das Thema EA in den letzten Jahren zu einem entscheidenden Faktor für den unternehmerischen Erfolg aufgestiegen.

Neben seiner ausgeprägten Expertise in verschiedensten IT-Bereichen, sollte ein Enterprise Architekt über ein Verständnis für Geschäftsprozesse und die Unternehmensstrategie, um die EA gezielt auf diese Faktoren ausrichten zu können. Um eine optimale Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu erreichen, sind zudem starke Kommunikations-Skills essentiell, da der Enterprise Architekt als Sparringpartner für verschiede Abteilungen und Stakeholder fungiert. Wir als digitale Personalberatung wissen, welches Know-how ein Enterprise Architekt mitbringen muss.

Mit unserem Algorithmus-basierten Executive Search Prozess unterstützen wir Sie dabei den idealen Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden.

Wir helfen Ihnen den passenden Enterprise Architekten zu finden.

Die Umsetzung eines Enterprise Architecture Managements (EAM) ist die Königsdisziplin in der IT und eines der komplexesten Projekte, die sich ein Unternehmen vornehmen kann. Ziel ist es, die IT-Systeme und IT-Prozesse sowie des gesamten Unternehmens zu sehen und zu steuern und dadurch die optimale Abstimmung zwischen IT- und Geschäftszielen zu erreichen. EAM liefert ein klares Regelwerk für die IT-Planung, eine Vorgehensweise und Entscheidungsrichtlinien, die bei richtiger Umsetzung die Anpassungsfähigkeit eines Unternehmens erhöhen. Dadurch ist EAM nicht nur ein Thema für Konzerne, auch Mittelständler mit komplexen und heterogenen IT-Landschaften profitieren davon.

Insbesondere in Zeiten immer kürzer werdender Technologie-Lebenszyklen und neuer technologischer Möglichkeiten steigt der Druck auf Unternehmen, sich schnell verändernden Marktsituationen anzupassen, um die Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten. Wir von PALTRON wissen, welchen Einfluss EAM auf den Unternehmenserfolg ausüben kann.

Genau aus diesem Grund haben wir uns als Personalberatung für Technologien der Zukunft auf die Besetzung von EAM Professionals spezialisiert. Profitieren Sie von unserer KPI-getriebenen Multichannel Suche über 20 verschiedene Kanäle und einem Netzwerk von über 450.000 Digital- und IT-Experten. Wir sind stolz darauf behaupten zu können, dass wir so datengetrieben rekrutieren, wie Online Marketing Firmen werben. Neugierig? Kontaktieren Sie uns! Wir beraten Sie gerne.

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Case studies

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
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Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
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IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
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RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
Vielen Dank für Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich!
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