RECRUITING 

IoT Software Engineer

IoT Software Engineer Recruitment leicht gemacht

Sie suchen einen IoT Software Engineer, der Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringt?

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 600.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Der ideale IoT Software Engineer für Ihr Unternehmen.

Der Aufgabenbereich von IoT Software Engineers ist vielfältig und spannend. Sie arbeiten an der Front der digitalen Transformation, der Automatisierung und der Innovation und verbinden hier Geräte, Systeme, Abteilungen, Serviceteams und Kunden mit Echtzeitdaten, Sensoren und Voraussagen. Dank ihnen werden Lieferketten transparenter, Produkte besser und Kunden zufriedener. Und die Geschwindigkeit des Internet of Things nimmt zu: waren es 2016 um die 4,7 Milliarden Geräte die mit dem Internet verbunden waren, sagen aktuelle Prognosen 46 Milliarden IoT-Geräte zum Ende von 2021 voraus.

PALTRON zeichnet sich durch ein umfassendes Marktverständnis und ein starkes Netzwerk von über 600.000 Digital- und IT Experten aus. Mittels unseres KPI-getriebenen Executive Search Prozesses finden wir für Sie und Ihre Strategie die besten Kandidaten am Markt.

Der Wert des IoT-Marktes wird Ende 2021 über 500 Milliarden Dollar betragen

Genauso spannend wie der Aufgabenbereich der IoT Software Engineers ist die Zukunft, die dank IoT-Lösungen realisiert wird. Ob Smart Home oder Smart Factory – die Vernetzung wird uns den Alltag und die Arbeit erleichtern durch hocheffiziente und smarte Systeme, die IoT Software Engineers entwickeln und umsetzen. Sie gestalten die technische Architektur für IoT-Anwendungen und bieten umfassende Kompetenz bei der Unterstützung des IT-Teams, welche die Architektur umsetzt. Dazu gehört auch die Erstellung der Dokumentation, Handhabung und Verarbeitung von Daten, Design, Programmierung und Tests von Software und Systemen sowie Konfiguration von Infrastrukturkomponenten.

Die technischen Voraussetzungen sind entsprechend hoch und ziehen eine langjährige Erfahrung im IT-Bereich sowie der Softwareentwicklung mit sich. Dazu gehören Erfahrung im Umgang von Methoden zum Datenaustausch (z. B. XML, JSON, RESTful oder SOAP), Datendanken, Programmierung in einer oder mehreren Sprachen für IoT Anwendungen wie Java, Python, C++, C#, Javascript, Scala etc. plus Architekturerfahrung in Systemintegration und Plattformintegration und nicht zuletzt Cyber-physisches Systeme (Cyber-physical Systems – CPS). Stark nachgefragt wird auch Expertise im Bereich Webservices und Cloud-Technologien.

Als Schnittstelle mit verschiedensten Stakeholdern sind auch schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und nichttechnischen Zielgruppen gefordert. Dazu gehören auch zwischenmenschliche Fähigkeiten, um mit allen Arten von Menschen umzugehen und Vertrauen und Integrität aufzubauen. Neben der Teamfähigkeit sind auch Führungsqualitäten ebenfalls Merkmale der IoT Software Engineers in Bezug auf Teambildung und organisatorische Fähigkeiten.

Uns bei PALTRON ist es äußerst wichtig, neben den Hard Skills der Kandidaten auch den Cultural Fit im Rahmen unseres innovativen Recruitingprozesses einzubeziehen. Damit suchen wir den idealen Kandidaten heraus, der zu Ihrem Unternehmen und Team passt.

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Case studies

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
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IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
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Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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