RECRUITING 

Microsoft Azure Consultant

Die Personalberatung für Microsoft Azure Consultant Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Experten.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir finden die idealen Microsoft Azure Consultants für Ihr Team.

Microsoft Azure ist ein von Microsoft entwickelter Cloud-Computing-Dienst zum Erstellen, Testen, Bereitstellen und Verwalten von Anwendungen und Diensten. Die Azure-Systeme bieten die Möglichkeit, Dienste wie Software as a Service (SaaS), Platform as a Service (PaaS) und Infrastructure as a Service (IaaS) zu nutzen und unterstützen dabei verschiedenste Programmiersprachen, Tools und Frameworks, darunter sowohl Microsoft-spezifische als auch Drittanbieter-Software und -Systeme. Zur effizienten Nutzung der angebotenen Microsoft Azure Services benötigt es Experten, die die spezifischen Vorteile der Microsoft Cloud kennen und diese ins Unternehmen weitertragen.

PALTRON als zukunftsorientierte Personalberatung unterstützt Sie bei der Suche nach dem passenden Microsoft Azure Consultant. Unser digitales Marktverständnis und unser datenbasierter Executive-Search-Prozess ermöglicht es uns, den idealen Kandidaten für die Herausforderungen Ihres Unternehmens zu finden.

Wie der richtige Microsoft Azure Berater Ihr Unternehmen effizienter macht.

Neueste Prognosen zeigen auf, dass bis Mitte diesen Jahres rund 80% aller IT-Budgets auf Cloud-Lösungen entfallen. Eingeführt 2010, gehört Microsoft Azure mittlerweile zu den größten kommerziellen Cloud-Infrastrukturen der Gegenwart, und verzeichnet ein dreistelliges Wachstum. Unternehmen aller Branchen, von BMW bis Coca Cola, sind mit dem Azure Service von Microsoft in die Cloud migriert. Seit der Markteinführung werden kontinuierlich zusätzliche Services und regionale Rechenzentren hinzugefügt, sodass die Microsoft Azure-Services von einem weltweiten Netzwerk von Microsoft-Rechenzentren in 22 Regionen unterstützt werden.

Der Cloud-Dienst bietet dabei eine wachsende Sammlung integrierter Cloud-Services und -Funktionalitäten, Datenbanken sowie Mobile-, Storage- und Weblösungen, die sich nahtlos in die lokale Umgebung der Unternehmens-IT integrieren lassen, um höchste Flexibilität, Effizienz und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Die Cloud Server Angebote von Microsoft Azure lassen sich in folgende drei Hauptkategorien unterteilen:

  • Infrastructure as a Service (IaaS)
  • Platform as a Service (PaaS)
  • Software as a Service (SaaS).

Azure bietet, wie andere Cloud Service Provider auch, die Möglichkeit, Computing-Ressourcen bei Bedarf sofort bereitzustellen. Im Vergleich zur aufwendigen Aufgabe, ein Rechenzentrum vor Ort zu planen und zu bauen, sowie den erforderlichen Hardware-Upgrades, Wartungskosten, Stromkosten und Flächennutzung bietet die Nutzung von Microsoft Azure ein hohes Einsparpotenzial. Azure hat dabei keine Vorlaufkosten oder eine erhebliche Zeitverzögerung bei der Ressourcenbereitstellung - die Kapazität ist bei Bedarf verfügbar.

Kernexpertise des Microsoft Azure Consultants ist es, die technologischen Standards der Microsoft Azure-Umgebung zu etablieren und die Kontinuität der Lösungen zu gewährleisten. Dabei zeichnet sich der Azure Berater durch tiefgreifende technische Kenntnisse sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsstärke aus. Sein Aufgabenbereich erstreckt sich von der Projektplanung- und Leitung der Azure-Transformation bis hin zur Mitarbeiterschulung. Je nach Auslegung der Position ist der Microsoft Azure Consultant auch in die Konzeption der Cloud-Architektur und Infrastruktur eingebunden und verantwortet das technische Anforderungsmanagement. Er ist stets erster Ansprechpartner und berät im Hinblick auf neueste Cloud-Technologien.

Mithilfe unseres weitreichenden Netzwerks aus über 450.000 Digital- & IT-Experten sowie unseren spezialisierten IT-Headhuntern identifizieren wir den passenden Azure-Experten für Ihr Unternehmen. Dabei ist in unseren Augen neben der fachlichen Expertise besonders der Cultural Fit ein Erfolgsfaktor einer langfristigen und gelungenen Zusammenarbeit. So ist es uns wichtig den idealen Kandidaten für Ihr Team zu finden.

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Gabriel Kienberger

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