RECRUITING 

Leiter Robotik Programmierung

Die Personalberatung für Leiter Robotik Programmierung Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie den passenden Leiter für Robotik Programmierung.

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Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Die Relevanz der Robotik Programmierung im digitalen Wandel

Automatisierung ist längst ein zentraler Bestandteil moderner Industrieprozesse. In der Produktion, Logistik oder Medizintechnik übernehmen Roboter heute Aufgaben, die Präzision, Ausdauer und höchste Effizienz erfordern. Doch damit diese Systeme zuverlässig funktionieren und sich an wechselnde Anforderungen anpassen können, braucht es qualifizierte Fachkräfte – erfahrene Robotik Programmierer:innen.

Robotik Programmierer:innen entwickeln, konfigurieren und optimieren die Software, die Industrieroboter antreibt. Sie sorgen dafür, dass Roboter Bewegungsabläufe präzise ausführen, sicher mit Menschen und Maschinen interagieren und nahtlos in bestehende Fertigungs- oder IT-Systeme integriert werden. Ihre Arbeit verbindet Steuerungstechnik, Softwareentwicklung und tiefes Prozessverständnis – eine Kombination, die für den Erfolg moderner Automatisierung unverzichtbar ist.

In Unternehmen, die auf digitale und vernetzte Produktion setzen, übernehmen Robotik Programmierer:innen eine Schlüsselrolle. Sie ermöglichen Innovation, sichern Qualitätsstandards und schaffen durch intelligente Steuerungssysteme die Basis für Effizienz und Skalierbarkeit. Gerade im Kontext von Industrie 4.0 werden sie zu strategischen Partner:innen der Unternehmensentwicklung.

Kurz gesagt: Ohne Robotik Programmierer:innen bleiben Automatisierungskonzepte Theorie. Erst durch ihr Know-how wird technologische Vision zu realer Wertschöpfung.

Markt- & Recruiting-Herausforderungen in der Robotik Programmierung

Die Nachfrage nach qualifizierten Robotik Programmierer:innen wächst rasant. Unternehmen aller Branchen investieren in intelligente Automatisierung, kollaborative Robotik (Cobots) und KI-gestützte Steuerungssysteme – doch die Zahl erfahrener Fachkräfte, die Roboter sicher programmieren, bleibt begrenzt.

Die Aufgaben in der Roboterprogrammierung sind anspruchsvoll. Programmierer:innen müssen Bewegungen präzise steuern, Steuerungssysteme optimieren und komplexe Prozesse in Echtzeit anpassen können. Sie arbeiten mit modernen Programmiersprachen, Teach-Pendants und Tools zur Offline-Programmierung, um Roboter effizient in Produktionsumgebungen zu integrieren. Dabei spielt das Verständnis für Sicherheit, Prozesslogik und technische Kommunikation eine zentrale Rolle.

Hinzu kommt die Vielfalt der Einsatzbereiche: Von der Automobilproduktion über die Medizintechnik bis zur Elektronikfertigung – Roboter werden heute in nahezu allen Industriezweigen eingesetzt. Besonders gefragt sind Fachkräfte, die Erfahrung in der Programmierung von Industrierobotern führender Hersteller wie KUKA, ABB oder FANUC mitbringen und gleichzeitig offen für neue Technologien und KI-basierte Lösungen sind.

Trotz des technologischen Fortschritts bleibt die Rekrutierung dieser Expert:innen herausfordernd. Viele Robotik Programmierer:innen arbeiten bereits in spezialisierten Projekten oder Forschungseinrichtungen und sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen Jobs. Gleichzeitig verschärft der MINT-Fachkräftemangel die Situation: Nachwuchs wird zwar im Informatikunterricht und in technischen Studiengängen gefördert, doch der Sprung von der Theorie zur industriellen Anwendung gelingt nur wenigen.

Die Folge: Unternehmen, die Kompetenzen in der Robotik Programmierung intern aufbauen oder erweitern wollen, stehen in direkter Konkurrenz zu global agierenden Industrie- und Technologiekonzernen. Hier sind gezieltes Headhunting, persönlicher Zugang und fundiertes technisches Verständnis im Recruiting entscheidend, um passende Expert:innen zu identifizieren und langfristig zu binden.

Wie PALTRON Unternehmen bei der Besetzung von Robotik Programmierer:innen unterstützt

Die Programmierung von Robotern erfordert weit mehr als technisches Verständnis – sie verlangt Präzision, Prozesswissen und Kreativität im Umgang mit komplexen Technologien. Unternehmen, die ihre Automatisierungsstrategien ausbauen wollen, benötigen Expert:innen, die Roboter sicher programmieren, Bewegungsabläufe optimieren und innovative Steuerungskonzepte entwickeln können. Genau hier unterstützt PALTRON.

Als spezialisierte Personalberatung für Tech- und Engineering-Positionen bringen wir technologische Expertise und fundiertes Marktverständnis zusammen. Unsere Berater:innen verstehen die Anforderungen an moderne Robotik Programmierer:innen – von der Arbeit mit Teach-Pendants und Programmiersprachen über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz bis zur Integration neuer Steuerungssysteme in bestehende Produktionsumgebungen.

Wir begleiten Unternehmen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Bedarfsanalyse über gezieltes Headhunting bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei achten wir nicht nur auf technische Qualifikation, sondern auch auf den kulturellen und strukturellen Fit im Unternehmen.

Unser Recruiting-Ansatz im Überblick:

  • Individuelle Anforderungsanalyse: Wir erfassen Ihre technischen Anforderungen, Systemumgebungen und strategischen Ziele präzise.
  • Gezieltes Headhunting & Active Sourcing: Wir identifizieren Robotik Expert:innen mit Erfahrung in der Programmierung von Industrierobotern, KI-gestützten Anwendungen und Prozessoptimierung.
  • Präzises Matching: Fachliche Tiefe, methodisches Denken und Kommunikationsstärke sind zentrale Auswahlkriterien.
  • Nachhaltige Besetzungen: Wir setzen auf langfristige Lösungen, die Innovation, Sicherheit und Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen fördern.

Mit diesem datenbasierten und beratenden Ansatz unterstützt PALTRON Unternehmen dabei, die besten Robotik Fachkräfte zu gewinnen – Expert:innen, die nicht nur Systeme programmieren, sondern Automatisierung ganzheitlich denken.

Warum Unternehmen mit PALTRON arbeiten

Die erfolgreiche Besetzung von Positionen in der Robotik Programmierung erfordert technisches Verständnis, Branchenkenntnis und ein tiefes Gespür für die Menschen hinter der Technologie. Unternehmen, die mit PALTRON zusammenarbeiten, profitieren von einer Personalberatung, die Robotik nicht nur als Trend versteht, sondern als entscheidenden Baustein moderner Industrie- und Produktionsstrategien.

Unsere spezialisierten Berater:innen verfügen über fundiertes Wissen in den Bereichen Automatisierung, Elektronik, Programmierung und Prozessoptimierung. Sie kennen die Anforderungen, die Robotik Expert:innen in verschiedenen Branchen erfüllen müssen – von der präzisen Steuerung industrieller Anlagen bis zur Entwicklung KI-gestützter Systeme.

PALTRON begleitet den gesamten Recruiting-Prozess: Wir beraten individuell, kommunizieren auf Augenhöhe und liefern Kandidat:innen, die technische Exzellenz mit strategischem Denken verbinden. Unser Anspruch ist nicht die kurzfristige Besetzung einer Vakanz, sondern die langfristige Stärkung Ihres Unternehmens durch die richtigen Fachkräfte.

Ihre Vorteile im Überblick:

  • Technologische Expertise und Branchenverständnis in Robotik, Automatisierung und industrieller Programmierung
  • Persönliche Beratung durch spezialisierte Berater:innen mit technischem Hintergrund
  • Maßgeschneiderte Kandidatenprofile für passgenaue Lösungen im Engineering- und Produktionsumfeld
  • Nachhaltige Besetzungen für langfristige Stabilität, Innovationskraft und Wettbewerbsvorteile

PALTRON steht für vertrauensvolle Zusammenarbeit, transparente Prozesse und Recruiting, das Technologie und Menschen zusammenbringt – für Unternehmen, die die Zukunft der Automatisierung aktiv gestalten wollen.

Gemeinsam Zukunft durch Robotik gestalten

Die Programmierung von Robotern prägt die industrielle Zukunft – und eröffnet völlig neue Wege, wie Technik, Präzision und menschliches Know-how ineinandergreifen. Robotik Programmierer:innen entwickeln Lösungen, die Fertigung, Logistik und Serviceprozesse neu definieren. Sie verbinden Software, Mechanik und künstliche Intelligenz zu einem funktionierenden Ganzen – mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Sicherheit kontinuierlich zu optimieren.

PALTRON unterstützt Unternehmen dabei, genau diese Expert:innen zu finden. Wir identifizieren Fachkräfte, die Roboter programmieren, Steuerungssysteme weiterentwickeln und neue Standards in der Automatisierung setzen. Ob in der industriellen Fertigung, in Hightech-Bereichen oder in der Forschung – wir bringen die richtigen Menschen mit der passenden Expertise zusammen.

Unsere Berater:innen verfügen über tiefes Verständnis für technische Zusammenhänge und wissen, welche Programmiersprachen, Werkzeuge und Systeme in der modernen Robotik entscheidend sind. Mit einem breiten Netzwerk an Spezialist:innen begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zur nächsten Generation automatisierter Lösungen – präzise, partnerschaftlich und nachhaltig.

Sprechen Sie mit unseren Recruiting-Spezialist:innen – gemeinsam finden wir die Expert:innen, die Ihre Robotik-Strategie Wirklichkeit werden lassen.
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Was macht ein:e Robotik Programmierer:in?

Robotik Programmierer:innen entwickeln, konfigurieren und optimieren Software, mit der Industrieroboter gesteuert werden. Sie programmieren Bewegungsabläufe, definieren Prozesse und stellen sicher, dass Roboter sicher mit Geräten, Sensoren und Menschen interagieren. Dabei nutzen sie Programmiersprachen, Teach Pendants und moderne Tools zur Online- und Offline-Programmierung. Ziel ist die reibungslose Integration automatisierter Systeme in bestehende Produktionsumgebungen.

Welche Qualifikationen sind für die Robotik Programmierung wichtig?

Fachkräfte in der Robotik Programmierung verfügen über Kenntnisse in Elektronik, Steuerungstechnik, Informatik und Mechanik. Sie verstehen, wie Roboterprogramme aufgebaut sind, wie Code strukturiert wird und welche Werkzeuge oder Bibliotheken für unterschiedliche Systeme benötigt werden. Neben technischem Wissen zählen analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar zu kommunizieren.

Wie läuft die Programmierung eines Roboters in der Praxis ab?

In der Praxis werden Bewegungsabläufe über Teach-In-Verfahren oder Teach Pendants definiert und anschließend im Code optimiert. Robotik Expert:innen prüfen dabei jeden Schritt – von der ersten Simulation über die Programmierung bis zur finalen Umsetzung. Programme werden getestet, angepasst und für die sichere Zusammenarbeit von Mensch und Maschine optimiert. Moderne Software ermöglicht zudem Online-Programmierung und Fernwartung über Browser-basierte Tools.

Warum ist die Robotik Programmierung für Unternehmen so relevant?

Robotik ermöglicht effizientere Abläufe, geringere Fehlerquoten und neue Formen der Produktion. Dank fortschrittlicher Programme, intelligenter Sensorik und künstlicher Intelligenz können Unternehmen Prozesse automatisieren und flexibel auf Veränderungen reagieren. Fachkräfte, die Roboter programmieren, tragen somit direkt zur Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft moderner Industrie bei.

Wie unterstützt PALTRON Unternehmen bei der Besetzung von Robotik Expert:innen?

PALTRON ist auf Recruiting im Bereich Robotik und Automatisierung spezialisiert. Durch gezieltes Headhunting und datenbasierte Auswahl identifizieren wir Expert:innen, die nicht nur programmieren, sondern Technik verstehen und Optimierung ganzheitlich denken. Wir begleiten Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Fachkräfte – von der ersten Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Integration ins Team.

Welche Rolle spielt die Robotik Programmierung im MINT-Unterricht?

Schon in der Schule oder im MINT-Unterricht werden Kinder und Jugendliche an das Thema Robotik herangeführt. Durch praktische Übungen, in denen Schüler:innen Roboter programmieren, lernen sie Grundlagen von Technik, Logik und Kommunikation. Dieses frühe Interesse bildet die Basis für spätere Karrieren im Bereich Automatisierung und Robotik. Lehrkräfte vermitteln dabei nicht nur Wissen, sondern fördern auch Kompetenzen wie Problemlösen, Kooperieren und kreatives Denken.

Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Kontakt

Schnelle unverbindliche Anfrage stellen – wir melden uns innerhalb von 24h bei Ihnen.

Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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