RECRUITING 

IT Projektleiter

Die Personalberatung für IT-Projektleiter Positionen.

Als IT-Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT-Bereich und finden für Sie die passenden Führungskräfte für Ihre Transformation im IT-Bereich.

Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 450.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir finden Ihren IT-Projektleiter.

Jedes IT-Projekt braucht einen Steuermann, der das Projekt auf Kurs hält. IT-Projektleiter, oft auch als Projektmanager bezeichnet, erfüllen genau diese Funktion. Diese erfahrenen Allround-Talente sind auf dem Arbeitsmarkt heute gefragter denn je, da Sie den Projekterfolg maßgeblich beeinflussen.

Genau aus diesem Grund haben wir uns bei PALTRON, als digitale Personalberatung, auf die Suche und Besetzung von IT-Projektleitern spezialisiert und unterstützen Sie beim Aufbau digitaler Wettbewerbsvorteile. Durch unser schnell wachsendes Netzwerk von über 450.000 digitalen Führungskräften und einem standardisierten Executive Search Prozess, garantieren wir Ihnen die passgenausten Kandidaten für Ihr spezifisches Anforderungsprofil.

IT-Projektleiter – Koordinator, Fachexperte und Stratege in einer Person.

Ein IT-Projektleiter ist in Ihrem Unternehmen die menschliche Schnittstelle zwischen der Anwendungsentwicklung und Anwendern. Er ist ein echtes Allround-Talent und realisiert, organisiert und steuert erfolgreich IT-Projekte. Die Koordination aller beteiligten Mitarbeiter, Abteilungen und externer Dienstleister übernimmt der Projektleiter und behält dabei den Zeitplan und das Budget stets im Blick. Er trägt somit eine doppelte Verantwortung, da er nicht nur die Ausführung, sondern auch die Zielerreichung verantwortet.

Ein guter Projektleiter arbeitet nach der Maxime: Mit so vielen Ressourcen wie nötig, aber so wenigen wie möglich, das beste Ergebnis herauszuholen. In der Planungsphase müssen verschiedenste Instanzen, z.B. System Operator, leitender Architekt, Head of Development, Chefdesigner und Qualitätsmanager aufeinander abgestimmt werden. Die Zusammenarbeit und der Austausch zwischen den Fachabteilungen werden durch den Projektleiter gesteuert und gefördert. Außerdem definiert er die Ziele, erstellt Release-Pläne und kümmert sich um die Aufgabenverteilung. Er trifft die Entscheidungen über die eingesetzten Methoden und Werkzeuge, denn je nach Projekt und Vorhaben können andere Plattformen, Entwicklungsumgebungen, Architekturen und Programmiersprachen unter Umständen sinnvoll sein. Ausgehend vom Ursprungskonzept kümmern sich die jeweiligen Experten um die fachliche Spezifikation, die technische Konstruktion, das Testing, die abschließende Implementierung und Qualitätssicherung.

Der Projektleiter bleibt hier erster Ansprechpartner, führt Meetings und steht in ständigem Kontakt zu Programmierern und Produktmanagern. Gleichzeitig berichtet ein guter Projektleiter aktiv an die Geschäftsführung bzw. übergeordnete Entscheidungsebene. Unternehmensinterne Projektleiter sind langfristig die bessere Wahl gegenüber teuren Freelancern. Diese müssen oft in Projekte und die Unternehmenskultur eingelernt werden und vertreten nur bedingt Ihre individuellen Anforderungen an Projekte. Kunden aus verschiedensten Branchen vertrauen uns bereits bei der Suche und Besetzung von IT-Projektleitern mit unterschiedlichsten Spezialisierungen im IT-Umfeld und sind überzeugt von unserer Personalberatungsexpertise.

Gemeinsam finden wir auch für Sie die besten und erfahrensten Kandidaten für den weiteren Auf- und Ausbau Ihres Unternehmens. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich individuell von unseren Experten beraten!

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Case studies

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen.

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
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Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit.

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen.

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen.

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

RECRUITING

Top Kandidaten in kurzer Zeit

PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber.

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren.

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

Wie können wir Sie am besten unterstützen? Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Gabriel Kienberger

Team Lead Business Development
Vielen Dank für Ihre Anfrage, wir melden uns schnellstmöglich!
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