RECRUITING 

AI Product Manager

Personalberatung für die Suche nach AI Product Manager

Als IT Headhunter verstehen wir die speziellen Anforderungen im IT- und Tech-Bereich und finden für Sie die passenden AI Expert:innen.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

AI Product Manager: Der Schlüssel zum Erfolg Ihrer KI-Produkte.

Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz (KI) eröffnet Unternehmen völlig neue Möglichkeiten. Doch um diese Potenziale voll auszuschöpfen, braucht es eine gezielte Produktstrategie. Ein AI Product Manager ist die treibende Kraft hinter der erfolgreichen Entwicklung und Vermarktung von KI-basierten Lösungen. Diese Position stellt sicher, dass KI-Produkte nicht nur innovativ sind, sondern auch den geschäftlichen Anforderungen und Marktbedürfnissen gerecht werden.

Warum Unternehmen einen AI Product Manager brauchen

Unternehmen, die KI-Produkte entwickeln, stehen vor komplexen Herausforderungen. Der AI Product Manager ist die Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams wie Data Science, Entwicklung, Marketing und Vertrieb. Er sorgt dafür, dass technologische Innovationen in marktfähige Produkte umgesetzt werden. Durch eine klare Vision und strategische Planung trägt der AI Product Manager wesentlich dazu bei, dass KI-Projekte erfolgreich realisiert werden und nachhaltig zum Unternehmenswachstum beitragen.

Gründe, warum Unternehmen einen AI Product Manager benötigen:

  1. Fokussierung auf geschäftliche Ziele: Ein AI Product Manager versteht die geschäftlichen Anforderungen und übersetzt diese in konkrete Produktstrategien. So wird sichergestellt, dass KI-Produkte echten Mehrwert bieten und den Marktbedürfnissen entsprechen.
  2. Koordination zwischen Teams: Die Entwicklung von KI-Produkten erfordert die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen. Der AI Product Manager fungiert als Bindeglied und sorgt dafür, dass alle Teams auf dasselbe Ziel hinarbeiten.
  3. Produktentwicklung von der Idee bis zur Markteinführung: Ein AI Product Manager begleitet den gesamten Produktlebenszyklus – von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Markteinführung. Er stellt sicher, dass alle Phasen reibungslos ablaufen und das Produkt termingerecht auf den Markt kommt.
  4. Markt- und Nutzeranalyse: Ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit eines AI Product Managers ist das Verständnis der Bedürfnisse der Zielgruppe. Er analysiert den Markt, identifiziert Chancen und passt die Produktstrategie entsprechend an.
  5. Technologieverständnis kombiniert mit Geschäftssinn: KI ist eine komplexe Technologie, und ein AI Product Manager muss sowohl die technischen Grundlagen verstehen als auch in der Lage sein, diese in wirtschaftliche Vorteile zu übersetzen.

Wichtige Fähigkeiten eines AI Product Manager

Die Rolle des AI Product Manager erfordert eine Kombination aus technischem Wissen, strategischem Denken und Führungsqualitäten. Diese vielseitigen Fähigkeiten sind entscheidend, um KI-Produkte erfolgreich zu entwickeln und am Markt zu positionieren.

Schlüsselqualifikationen eines AI Product Manager:

  • Technisches Verständnis von KI und Machine Learning: Ein AI Product Manager sollte die Grundlagen von KI-Algorithmen und Machine Learning verstehen, um die Arbeit der Data Scientists und Entwickler sinnvoll zu steuern.
  • Erfahrung in der Produktentwicklung: Kenntnisse in der Produktplanung, vom Prototyping bis hin zur Markteinführung, sind entscheidend, um die Entwicklung effizient zu leiten und den Erfolg des Produkts sicherzustellen.
  • Marktanalyse und Nutzerverständnis: Ein AI Product Manager muss in der Lage sein, Markttrends zu identifizieren und die Bedürfnisse der Zielgruppe genau zu verstehen. Diese Analysen fließen in die Produktentwicklung ein.
  • Projektmanagement und agile Methoden: Erfahrung in agilen Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, Kanban) ist unerlässlich, um die Entwicklungsprozesse zu koordinieren und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
  • Kommunikationsstärke und Teamführung: Die Fähigkeit, Teams zu führen und komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln, ist entscheidend. Ein AI Product Manager muss alle Stakeholder auf Kurs halten und klare, erreichbare Ziele setzen.
  • Geschäftssinn und strategisches Denken: Neben technischem Wissen sollte ein AI Product Manager auch ein starkes Verständnis für die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens mitbringen und diese in der Produktstrategie berücksichtigen.

PALTRON - Personalberatung für AI Product Manager.

Ein AI Product Manager ist die Brücke zwischen Innovation und geschäftlichem Erfolg. Durch die Kombination aus technologischem Verständnis, strategischer Vision und Führungsstärke bringt er KI-Produkte auf den Markt, die den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens sichern. Unternehmen, die auf Künstliche Intelligenz setzen, benötigen diese Position, um sicherzustellen, dass ihre Investitionen in KI nicht nur zu bahnbrechenden Produkten führen, sondern auch nachhaltige Erfolge am Markt erzielen.

Als erfahrene Personalberatung und Headhunter sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Personalvermittlung von hochqualifizierten Fachkräften wie AI Product Manager zu unterstützen. Unsere maßgeschneiderte Lösungen helfen Ihnen, den oder die ideale:n Kandidat:in zu finden, der Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringt und Ihre KI-Strategie erfolgreich umsetzt.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

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Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt

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Josef Günthner

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