RECRUITING 

Blockchain Consultant

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Experten

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Wir helfen Ihnen, Blockchain Consultants zu finden.

Blockchain Consultants helfen Unternehmen, Blockchain-Technologie zu verstehen und zu implementieren. Sie sind Expert:innen auf diesem Gebiet und führen Forschung, Analyse, Entwicklung und Tests durch. Sie helfen Unternehmen gezielt dabei, die Machbarkeit der Blockchain-Technologie für ihre spezifischen Bedürfnisse in Bezug auf die Geschäftslogik zu bewerten und arbeiten mit ihnen zusammen, um einen Plan für die Implementierung zu entwickeln sowie auszuführen. Blockchain Consultants helfen Unternehmen zudem dabei, die rechtlichen und regulatorischen Auswirkungen des Einsatzes der Blockchain-Technologie zu verstehen.

Für Unternehmen, die die Blockchain in ihren Betrieb integrieren möchten, können Berater:innen eine unschätzbare Ressource sein. Mithilfe dieser können Unternehmen ein klares Verständnis dafür entwickeln, wie eine Blockchain funktioniert und wie sie eingesetzt werden kann, um ihre Effizienz und ihr Ergebnis zu verbessern.

Deshalb konzentriert sich PALTRON als führende digitale Personalberatung auf die Vermittlung von Fachkräften im Bereich Web3/Blockchain. Mit einem verfeinerten, datengesteuerten Headhunting-Ansatz und einem aktiven Netzwerk von über 770.000 Kontakten sorgen unsere Recruiter:innen dafür, dass wir für Sie die idealen Kandidat:innen zum bestmöglichen Zeitpunkt finden.

Setzen Sie den Wert der Blockchain in Ihrer Wertschöpfungskette frei 

Ein fähiger Blockchain Consultant ist jemand, der nicht nur die technischen Aspekte der Blockchain-Technologie versteht, sondern auch ein tiefes Verständnis für die geschäftlichen Implikationen ihres Einsatzes hat. Er oder sie muss in der Lage sein, sowohl komplexe Ideen so zu vermitteln, dass sie auch für Nichttechniker:innen leicht verständlich sind, als auch Unternehmen helfen zu verstehen, wie sie vom Einsatz der Blockchain-Technologie profitieren können.

Außerdem verfügen gute Blockchain Consultants über ein Netzwerk von Kontakten, die Unternehmen beim Einstieg in die Blockchain-Technologie oder bei der Lösung etwaiger Probleme helfen können. Sie sollten in der Lage sein, Empfehlungen auszusprechen, welche Art von Blockchain-Plattform für ein bestimmtes Unternehmen am besten geeignet ist, und ihnen dabei helfen, die verschiedenen Arten von Wallets und deren Verwendung zu verstehen.

Blockchain Consultants sollten auch über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen im Bereich Blockchain auf dem Laufenden sein, damit sie ihre Kund:innen darüber beraten können, wie sich diese Veränderungen auf ihr Unternehmen auswirken könnten. Sie sollten zudem in der Lage sein, Hinweise zur Einhaltung neuer Regulierungen zu geben, die infolge der Einführung der Blockchain-Technologie in Kraft treten könnten.

Top-Eigenschaften erfolgreicher Blockchain Consultants

1. Leidenschaft für Technologie

Blockchain steckt noch in den Kinderschuhen, und die Aufregung um die Technologie ist groß, denn sie hat das Potenzial, die Welt zu verändern. Ein erfolgreicher Blockchain Consultant begeistert sich für die Technologie und hat den Wunsch, mehr darüber zu erfahren.

2. Fundierte technische Fachkenntnisse

Blockchain Consultants sind nur dann erfolgreich, wenn sie einen starken technischen Hintergrund haben. Das bedeutet, das Verständnis für die Funktionsweise der Technologie und die Fähigkeit, Lösungen mithilfe der Blockchain-Technologie zu entwickeln.

3. Erfahrung mit verteilten Systemen

Blockchain ist ein verteiltes System. Deshalb ist die Erfahrung mit verteilten, dezentralen Systemen eine Grundvoraussetzung, um hier eine gute Arbeit als Berater:in zu leisten.

4. Erfahrung mit Kryptographie

Kryptographie ist ebenfalls eine Schlüsselkomponente der Blockchain-Technologie und sollte damit zu den Eigenschaften eines Blockchain Consultants gehören. 

5. Erfahrung mit Softwareentwicklung

Um Lösungen mit der Blockchain-Technologie zu entwickeln, sind Erfahrungen in der Softwareentwicklung unerlässlich.

6. Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

Um komplexe Konzepte gegenüber Kund:innen zu erläutern und anspruchsvolle Probleme zu lösen, brauchen professionelle Blockchain Consultants ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.

Als zukunftsorientierte Personalberatung unterstützt Sie PALTRON bei Ihrer Suche nach dem passenden Blockchain Consultant. Sowohl unser digitales Marktverständnis als auch unser datengesteuerter Executive Search-Prozess ermöglichen es uns, die idealen Kandidat:innen für die bevorstehenden Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu finden.

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Case studies

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.

Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben.

Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten.

PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.

Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

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"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

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Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
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Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Kontakt

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Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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