RECRUITING 

IT Spezialist

Die Personalberatung für IT Spezialist Positionen.

Wir helfen Ihnen, IT-Spezialist:innen zu finden.

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

IT-Spezialist:innen sind Fachkräfte, die über Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Technologie verfügen, um Probleme zu lösen und Geschäftsprozesse zu verbessern. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Wartung der technologischen Infrastruktur eines Unternehmens, wie z.B. Computersysteme, Software, Netzwerke und Datenbanken. Außerdem bieten sie den Beschäftigten technische Unterstützung und helfen, die Sicherheit und Integrität von Daten zu gewährleisten. 

Das Leben eines:einer IT-Spezialist:in wird oft als ein Leben geprägt von Fachterminologie, endloser Fehlersuche und langen Stunden vor einem Computerbildschirm dargestellt. Es gibt jedoch einen Aspekt dieser Rolle, der oft übersehen wird - die kreative Seite. Viele IT-Spezialist:innen setzen ihre technischen Fähigkeiten ein, um neue Lösungen zu entwickeln, die die Arbeitsweise von Unternehmen verändern können. Der Job kann zwar durchaus anspruchsvoll sein, aber er bietet auch eine einzigartige Mischung aus technischem Know-how und Kreativität, die unglaublich erfüllend sein kann. Schauen Sie sich also nicht die Stereotypen an - hinter dieser Rolle steckt viel mehr, als man auf den ersten Blick sieht.

PALTRON zeichnet sich durch seine Marktkenntnis und sein großes Netzwerk von 770.000 Digital- und IT-Fachleuten aus. Mithilfe unseres KPI-gesteuerten Executive Search-Prozesses identifizieren und sichern wir die am besten geeigneten Talente für Ihre Strategie.

IT-Spezialist:in: Damit Technologie für Unternehmen überall funktioniert

IT-Spezialisten und IT-Spezialistinnen haben ein breites Spektrum an Berufsfeldern und Aufgaben – daher spezialisieren sie sich auf einen oder mehrere dieser Bereiche. Das bedeutet, bei dieser Position folgt meist ein Zusatz, der auf die Spezialisierung hinweist. Dies sind einige der Berufsfelder und Aufgaben von ihnen:

Development und Engineering

  • Softwareentwicklung: Entwicklung und Pflege von Softwareanwendungen für eine Vielzahl von Wirtschaftszweigen.
  • Netzwerktechnik: Entwurf und Pflege der Netzwerkinfrastruktur, um einen sicheren und effizienten Betrieb zu gewährleisten.
  • Webentwicklung: Erstellung und Wartung von Websites und webbasierten Anwendungen.
  • Entwicklung mobiler Apps: Entwicklung und Wartung von mobilen Anwendungen für den Einsatz auf mobilen Geräten.

Daten und Sicherheit

  • Cybersecurity: Schutz von Systemen vor möglichen Cyberangriffen und Datenschutzverletzungen.
  • Datenbank-Management: Verwaltung und Pflege von Datenbanken, um die Sicherheit, Genauigkeit und Aktualität der Daten zu gewährleisten.

Management und Support

  • Technische Unterstützung: Bereitstellung von technischem Support für Anwender:innen, Fehlersuche und Problembehebung.
  • Projektleitung: Management von Projekten, um sicherzustellen, dass sie fristgerecht und im vorgegebenen Kostenrahmen abgeschlossen werden.

Aufstrebende Technologien

  • Cloud Computing: Entwicklung und Management von Cloud-Infrastrukturen für Unternehmen.
  • Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen: Entwicklung und Implementierung von Systemen, die künstliche Intelligenz und Technologien des maschinellen Lernens nutzen, die mit der Zeit dazulernen und sich verbessern

Was sind die wichtigsten Eigenschaften von IT-Spezialist:innen?

IT-Spezialist:innen sind das Rückgrat vieler IT-Abteilungen und sorgen mit ihrer Unterstützung für einen reibungslosen und effizienten Betrieb. Zu den wichtigsten Qualitäten gehören ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis von Technologie und Hardwarekomponenten sowie hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenzen.

Wenn es um technische Kenntnisse geht, müssen sie über verschiedene Computersysteme, Netzwerke, Betriebssysteme und Softwareanwendungen Bescheid wissen. Hierbei ist es wichtig, dass sie verstehen, wie diese Technologien zusammenarbeiten, um mögliche Probleme beheben zu können. Dies kann die Untersuchung und das Testen neuer Systeme oder Programme sowie die Entwicklung und Verwaltung von System-Implementationen beinhalten.

Zusätzlich zu den technischen Kenntnissen müssen IT-Spezialist:innen in der Lage sein, strategisch zu denken und innovative Lösungen für schwierige Probleme zu finden. Dafür sollten sie über ein ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsabläufen und -prozessen sowie von Branchentrends verfügen, um effiziente Systeme zu entwickeln, die den Anforderungen ihres Unternehmens gerecht werden. Schließlich müssen IT-Spezialist:innen immer auf dem neuesten Stand der Technik und der Entwicklungen sein, um sicherzustellen, dass sie ihren Kund:innen die beste Servicequalität bieten. 

Wir bei PALTRON wissen, wie wichtig es ist, neben den fachlichen Fähigkeiten der Kandidat:innen auch die kulturelle Eignung in unseren innovativen Rekrutierungsprozess einzubeziehen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass die von uns ausgewählten Talente ideal zu Ihrem Unternehmen und zu Ihrem Team passen.

Wir verstehen die speziellen Anforderungen im IT Recruiting. Branchenunabhängig, vom Start-up bis zum Konzern.

WESTFA ENERGIE
Von Rundstedt
Enertrag
HDI
Protina
Oldendorff
hitschler
Vaillant
Microsoft
Hagebau
Jungheinrich
Werker App
DocMorris
IBM
indevis
Hometogo
LetMeShip
DHL
ebay
Tesa
BR
Rolls-Royce
Finanzcheck
Kaufland
e-on
YelloStrom
RedBull
C&A
Vattenfall
TeamViewer
Mcmakler
Nikon

Referenzen

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt

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Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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