RECRUITING 

System Engineer

Die Personalberatung für System Engineer Positionen.

Wir helfen Ihnen, System Engineers zu finden!

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Umfassende Beratung

  • Auf den IT-Bereich spezialisierte HR-Consultants
    Machbarkeitsanalyse vor Beginn der Suche
    Unterstützung bei der Profilschärfung

Flächendeckende Suche

  • Teilautomatisierte Multi-Channel Suche
  • Globales Screening, lokales Matching
  • Exklusives Netzwerk aus über 770.000 Digital- und IT-Expert:innen

Höchste Qualität

  • Kontinuierliche, datengetriebene Optimierung des Suchprozesses
  • Auswahlprozess mit zweistufigen Interviews
  • Referenzchecks und Eignungsdiagnostik

Systems Engineers (dt. Systemingenieur:in) sind Fachkräfte, die die technischen, geschäftlichen und verwaltungstechnischen Aspekte eines technischen Systems überwachen. Sie entwerfen, integrieren und verwalten komplexe Systeme wie Hardware, Software oder Netzwerkkomponenten über ihren Lebenszyklus hinweg. Sie arbeiten dabei in den verschiedensten Bereichen, wie z.B. Luft- und Raumfahrt, Fertigung, Software, Gesundheitswesen und anderen. Die Aufgaben der Systems Engineers können je nach Art des Systems, an dem sie arbeiten, variieren – z.B. Produktsysteme, Servicesysteme oder Prozesssysteme. Ihre Hauptaufgabe besteht jedoch darin, dafür zu sorgen, dass diese Systeme reibungslos und effektiv funktionieren, um die Anforderungen ihres Unternehmens oder ihrer Kund:innen zu erfüllen.

Auch die spezifische Branche oder der Bereich, in dem Systems Engineers arbeiten, kann sich auf ihre Aufgaben auswirken. So muss ein Systems Engineer, der im Gesundheitswesen tätig ist, möglicherweise andere Regulierungen einhalten als einer, der im Finanzwesen arbeitet. Ihre Verantwortlichkeiten variieren daher stark, je nach dem spezifischen Kontext, in dem sie arbeiten.

Wir wissen um die unterschiedlichen Aufgaben dieser Fachkräfte in den verschiedenen Bereichen. Als Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung konzentriert, kann PALTRON Ihnen dabei helfen, die richtigen Systems Engineers für Ihre Organisation zu finden, um den "Perfect Fit" für die geschäftlichen und individuellen Bedürfnisse zu gewährleisten.

Steuerung komplexer Lösungen: Systems Engineers und ihre Mission

Im Bereich der fortgeschrittenen IT und deren Betrieb sind Systems Engineers für die Wartung, Konfiguration und den zuverlässigen Betrieb von Computersystemen und Netzwerken verantwortlich. Dazu gehört auch häufig die Behebung von Hardware- und Softwareproblemen, die Aktualisierung der Systeme durch Patches und Upgrades sowie die Überwachung der Netzwerkleistung. Im Rahmen ihrer Arbeit müssen sie potenzielle Probleme erkennen, bevor sie auftreten, um einen reibungslosen Betrieb der Systeme zu gewährleisten. Zu den häufigen Herausforderungen, mit denen Systems Engineers konfrontiert werden, gehören daher: 

  • Aufrechterhaltung der Systemsicherheit und Gewährleistung der Netzwerkintegrität 
  • Schnelle und effiziente Diagnose und Lösung von Hardwareproblemen 
  • Verfolgen der neuesten Technologien und Branchentrends, um potenziellen Problemen zuvorzukommen 
  • Installieren neuer Systeme, Hardwarekomponenten und Softwareanwendungen 
  • Erstellen und Beheben von Systemkonfigurationen, um eine optimale Leistung zu gewährleisten 
  • Schulung von Nutzer:innen zu neuen Systemen oder Software-Updates 
  • Sicherstellen, dass Backup- und Disaster-Recovery-Pläne vorhanden und aktuell sind 
  • Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für den Systembetrieb und die Zugriffskontrolle für Benutzer:innen
  • Proaktive Überwachung der Systemleistung 

Was ist der Unterschied zwischen Systems Engineers in der Industrie 4.0 und System Engineers bei hochentwickelten IT-Systemen?

Systems Engineers in der Industrie 4.0 sind für die Entwicklung, Wartung und Optimierung der industriellen Systeme verantwortlich, die zur Unterstützung der Produktion von Waren und Dienstleistungen eingesetzt werden. Sie konzentrieren sich darauf, aktuelle Technologien zu nutzen, um Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu steigern, Fehler zu minimieren und letztlich Kosten zu senken. Dazu müssen sie mit Automatisierungstechnologien wie Robotik, CNC (Computer Numerical Control) und maschinellem Sehen (engl. Machine Vision) sowie fortschrittlicher Analytik und künstlicher Intelligenz vertraut sein.

Systems Engineers in fortgeschrittenen IT-Systemen und -Operationen sind dagegen für die Entwicklung, Wartung, Optimierung und Unterstützung der Informationssysteme eines Unternehmens oder einer Organisation verantwortlich. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung dieser Systeme mit neuen Technologien wie Cloud Computing, Software-defined Networking (SDN), Virtualisierung und Datenanalyse. Sie müssen ein tiefes Verständnis der IT-Infrastruktur haben und in der Lage sein, Lösungen zu entwickeln, um die Systemleistung und -sicherheit zu verbessern und Probleme der Skalierbarkeit zu lösen.

Kurz gesagt: Systems Engineers in der Industrie 4.0 konzentrieren sich hauptsächlich auf die Optimierung bestehender Systeme, um die Produktivität der Produktion zu steigern, während Systems Engineers in fortgeschrittenen IT-Systemen und -Operationen eher auf die Modernisierung von Informationssystemen ausgerichtet sind, um deren Leistung und Sicherheit zu erhöhen. 

PALTRON als führende digitale Personalberatung hat sich darauf konzentriert, Fachkräfte im Bereich Systems Engineering zu finden, um jede Kompetenzlücke zu schließen. Unsere Berater:innen verwenden ein einzigartiges Verfahren für die Suche nach Fach- und Führungskräften, das mehr als 70 Schritte umfasst – so stellen wir sicher, dass Sie die besten Kandidat:innen für Ihre spezifischen Stellenanforderungen finden.

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Case studies

Mit PALTRON konnten wir einen Manager für den Bereich RPA besetzen.

Wir haben PALTRON als einen zuverlässigen, kompetenten und seriösen Personaldienstleister kennen gelernt.

Besonders gut war sowohl die Auswahl der vorgestellten Profile als auch die persönliche, transparente und wertschätzende Betreuung während des gesamten Prozesses.

Lena Wissing

 

Junior HR-Managerin mit Schwerpunkt Talent Acquisition

Recruiting auf ganz hohem Niveau

Leider ließ die Qualität zu vorherigen Recruitern zu wünschen übrig; das hat sich mit dieser Partnerschaft komplett gewandelt.
Proaktiver Informationsaustausch wird hier ganz großgeschrieben. Hinzukommt ein glückliches Händchen für die richtigen Kandidaten. PALTRON versteht unsere Kultur und unseren Anspruch, die Zusammenarbeit war wie aus dem Bilderbuch.
Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit und weiterhin spannende Projekte.

Geraldine Hild

 

HR-Manager

Recruiting

Recruiting

Gemeinsam mit PALTRON konnten wir innerhalb kürzester Zeit mehrere Vakanzen bei uns im Unternehmen besetzen. Neben der professionellen und zielorientierten Zusammenarbeit, hat mich insbesondere die klare und sehr transparente Kommunikation begeistert. Dadurch konnte in sehr kurzer Zeit ein gemeinsames Verständnis für unsere konkreten Anforderungen geschaffen werden, was wiederrum die regelmäßigen Abstimmungen sehr effizient und wirksam gestaltet hat.

Ich kann die Zusammenarbeit mit PALTRON uneingeschränkt weiterempfehlen!

Sarah Dürr

 

Senior Vice President People & Organization

Recruiting

Recruiting

"Wir sind sehr froh, dass wir euch als Partner gefunden haben und bekommen auch immer wieder positives Feedback zu euch von den Kandidaten. Eure Recruiter*innen machen einen tollen Job!"

Laura Albrecht

 

Human Resources Managerin

Recruiting

Recruiting

"Effiziente Schlüsselstellenbesetzung mit PALTRON."

"Erstmalig im Bereich Headhunting unterwegs, haben wir uns aus mehreren potenziellen Dienstleistern für PALTRON entschieden. Die Kommunikation hatte von Beginn an eine außergewöhnliche Detailtiefe. Darüber hinaus waren wir durch den transparenten Prozess und die verlässliche Erreichbarkeit seitens PALTRON immer auf dem aktuellen Stand. Im Ergebnis konnten wir eine Schlüsselposition in kurzer Zeit erfolgreich besetzen."

Mark Schuchert

 

Personalreferent

Recruiting

Recruiting

"Unsere erste Adresse für digitale Rollen und darüber hinaus!"

"Dank der Expertise und dem erstklassigen Netzwerk konnten wir mit PALTRON bereits mehrere wichtige Rollen für die digitale Weiterentwicklung bei uns im Unternehmen besetzen."

Philipp Nestler

 

Business Transformation Manager

Recruiting

Recruiting

"Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

"Ein großes DANKE an das Team von PALTRON: auch nach einem halben Jahr sind wir äußerst zufrieden mit unserem IT Projekt- und Geschäftsprozessmanager, den wir ohne Ihre Hilfe nicht gefunden hätten. Die Kommunikation und die Betreuung durch PALTRON war sehr gut und der regelmäßige, gemeinsame Austausch äußerst bereichernd! Für die nächste Stelle kommen wir direkt wieder!"

Sarah Georg

 

Personalreferentin

Recruiting

Recruiting

"PALTRON unterscheidet sich deutlich in der Qualität zu vorherigen Recruitern."

"Durch Ihre Expertise und die erstklassigen Kandidaten konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Technical Project Leads für uns gewinnen."

Ulrich Ahle

 

Chief Executive Officer

Recruiting
Onboarding

Recruiting

"PALTRON hat uns geholfen zwei wichtige Rollen zu füllen"

"Dank der herausragenden Expertise und intensiven Unterstützung der PALTRON-Kollegen, konnten wir innerhalb weniger Monate zwei Experten im Bereich Computer Vision für uns gewinnen."

Josephine Dehn

 

Talent Acquisition & Recruiting Specialist

Recruiting

Recruiting

"Wir haben direkt den ersten Kandidaten eingestellt - super! "

"Mit PALTRON konnten wir innerhalb weniger Wochen eine Führungskraft im Bereich der IT-Security besetzen. Bereits unter den ersten vorgestellten Kandidaten konnten wir unseren neuen Mitarbeiter finden. Vielen Dank an Oliver Mantau und sein Team für die tolle Zusammenarbeit."

Armin Bauer

 

Chief Technical Officer & Co-Founder

Recruiting

Recruiting

"Ich würde jederzeit gerne wieder PALTRON aufsuchen"

"Wir waren entschlossen, uns nicht mit weniger als den idealen Kandidaten für diese Rollen zufrieden zu geben, und waren sehr erfreut, dass wir einen Rekrutierungspartner hatten, der auch nicht bereit war, sich mit weniger als ideal zufrieden zu geben. Der Ansatz zur Identifizierung, Überprüfung, Vorbereitung und Präsentation der richtigen Kandidaten war gründlich, transparent und wurde durchgehend effizient verwaltet. Ich würde jederzeit wieder PALTRON aufsuchen."

Tim Naylor

 

Director Europe

Recruiting
Onboarding

Recruiting

Top Kandidaten in kurzer Zeit

"PALTRON hat uns bei der Besetzung einer neuen IT Manager Position geholfen. Der Prozess war schnell, schmerzlos und ergab top Bewerber."

Stefanie Palm

 

Leiterin Personal

Recruiting
Onboarding

IT RECRUITING

Einschränkungslos Empfohlen!

"Dank PALTRON konnte LetMeShip unsere CTO Rolle erfolgreich füllen und so den nächsten Schritt in der Firmenentwicklung gehen. PALTRON's holistischer Ansatz bei der Talentgewinnung und Kandidatensuche war fantastisch und hat uns mit einer Vielzahl hochqualitativer Kandidaten in Kontakt gebracht. Fantastisch!"

Tim Ulrich

 

COO

Consulting
Recruiting
Onboarding

Recruiting

Wir konnten aus den besten Profilen auswählen

"Dank PALTRON konnten wir unseren neuen Product Owner in kürzester Zeit finden. Die zielgerichtete Suche hat es uns ermöglicht uns nur auf passende Kandidaten zu konzentrieren."

Frank Wiedemann

 

Gründer & Geschäftsführer Blitz + Donner GmbH

Consulting
Onboarding

Recruiting

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von PALTRON konnten wir gemeinsam mehrere herausfordernde Rollen in unseren Abteilungen Digitalisierung, IT und Einkauf erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, offener Kommunikation sowie maximaler Transparenz geprägt. Wir freuen uns auf die nächsten gemeinsamen Projekte mit PALTRON!

Wiebke Ernst-Ringena

 

Stellvertretende Personalleitung

Recruiting

Im Rahmen einer kniffligen Suche, hatten wir das Vergnügen, die Dienstleistungen von PALTRON in Anspruch zu nehmen, und wir möchten betonen, dass die Zusammenarbeit äußerst effektiv und erfolgreich war. Die gelebte Professionalität und das Engagement haben sich deutlich in der Qualität der vorgestellten Kandidaten:innen gezeigt. Es wurden uns ausschließlich Kandidaten:innen präsentiert, die unseren Anforderungen und gesetzten Erwartungen entsprachen. Dadurch hatten wir eine enorme Zeitersparnis und konnte uns voll uns ganz auf die Gespräche mit den Kandidaten:innen fokussieren. Besonders hervorzuheben ist, dass es trotz des personellen Wechsels auf unserer Seite zu keinerlei Zeitverzögerungen im Gesamtprozess kam und der Wechsel sehr gut von der Recruiting-Seite an die Kandidaten:innen kommuniziert wurde. Es ist uns gelungen einen passenden Mitarbeiter zu finden, auf den wir uns im Herbst sehr freuen.

Julia Ehlert

 

Personalreferentin

Recruiting

Wir konnten mit der professionellen Unterstützung der PALTRON GmbH eine wichtige Stelle im IT-Bereich besetzen und freuen uns sogar über ein Zusatzplacement mit einem tollen Kandidaten. Die gute Zusammenarbeit hat sich durch eine schnelle, zielführende Kommunikation auf Augenhöhe und sehr gute Beratungsleistung ausgezeichnet. Wir empfehlen die Recruiting Expert:innen von PALTRON gerne weiter.

Nina Kortner

 

Teamleiterin Employer Branding, Recruiting & Persönlichkeitsentwicklung

Kontakt

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Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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