Wenn strategische IT-Positionen unbesetzt bleiben, kann das gesamte Unternehmen aus dem Takt geraten. Unsere spezialisierte Executive Search richtet sich gezielt an Unternehmen, die Führungs- und Schlüsselpositionen im IT-Bereich effizient und nachhaltig besetzen möchten.

Als erfahrene Personalberatung im IT-Sektor unterstützen wir HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung hochqualifizierter IT-Führungspersönlichkeiten – diskret, professionell und auf den Punkt.

Unsere Executive-Search-Prozess umfassen eine umfassende Beratung und detaillierte Erstellung eines Anforderungs- und Kompetenzprofils, eine gründliche Suche und Auswahl von Kandidat:innen sowie eine persönliche Betreuung während des gesamten Rekrutierungsprozesses. Wir setzen die neueste Technologie und bewährte Methoden ein, um sicherzustellen, dass wir Zugang zu den besten Führungskräften haben, um die besten Kandidat:innen für unsere Kunden zu finden.

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Was Sie von unserer Executive Search erwarten können:

Verstehen von Vision, Strategie und Erfolgskriterien

Unsere Executive Search ist mehr als nur Recruiting. Wir bieten Ihnen einen strukturierten, datengestützten und dennoch persönlich geprägten Auswahlprozess, der auf Qualität, Passgenauigkeit und kultureller Übereinstimmung basiert.

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Unsere Leistungen im Überblick:

• Individuelle Anforderungsanalyse: Gemeinsame Definition des idealen Kandidatenprofils auf fachlicher, methodischer und kultureller Ebene.
• Direktansprache (Active Sourcing): Zielführende Kontaktaufnahme mit High Potentials und Führungskräften aus unserem exklusiven Netzwerk.
• Strukturierter Auswahlprozess: Mehrstufige Interviews, Eignungsdiagnostik und fundierte Empfehlungen – transparent dokumentiert.
• Begleitung bis zur erfolgreichen Besetzung: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – und darüber hinaus.

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Alle IT-Bereiche abgedeckt – vom CIO bis zur technischen Leitung

Unsere Berater:innen sind auf die digitale Branche spezialisiert und verstehen die Komplexität moderner IT-Landschaften. Wir besetzen unter anderem folgende Führungsrollen:

• Chief Information Officer (CIO)
• Chief Technology Officer (CTO)
• IT-Strategie und Enterprise Architecture
• IT-Security & Compliance
• Data & Analytics Leadership
• Cloud & Infrastructure Management
• DevOps & Agile Leadership

Ganz gleich, ob Sie eine vakante Position im Mittelstand oder im Konzernumfeld besetzen möchten – wir sprechen die Sprache Ihrer Branche und Ihrer Zielgruppe.

Unterstützung für Ihre HR-Arbeit – jederzeit transparent und partnerschaftlich

Unsere Executive Search ist kein Black Box-Prozess. Als HR-Verantwortliche erhalten Sie regelmäßige Updates, fundierte Einschätzungen und transparente Entscheidungsgrundlagen. Sie behalten stets die Kontrolle – wir liefern die passenden Kandidat:innen.