Betriebliches Gesundheitsmanagement: Quick Wins

Wollen Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) optimieren? Dann können Sie folgende Schritten befolgen.

Vorgehen

1. Ist-Aufnahme:

• Bedarfsanalyse durch Mitarbeiterbefragung oder Orientierungsworkshop
• Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten
• Ergonomie-Check der Arbeitsplätze

2. Einbeziehung der Führungsebene

• Direkte Kommunikation der Vorgehensweise an die Mitarbeitenden

3. Prüfung zwecks möglicher Zuschüsse durch Krankenkassen (Link)

Ziele

• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Belastungsreduktion von Mitarbeitenden
• Stärkere Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Verbesserung der ergonomischen Gegebenheiten
• Reduktion der Ausfall- & Krankheitszeiten
• Ermöglichen von stress- & belastungsfreiem Arbeiten

Maßnahmen

1. Abhalten von Seminaren zu den Themen:

• Gesunde Führung
• Stressbewältigung
• Resilienzaufbau
• Rückengesundheit
• Azubi-Präventionsprogramm
• Gesundheitswerkstatt

2. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

3. Einführung von Mikropausen mit Ausgleichs- & Entspannungsübungen