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Wollen Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) optimieren? Dann können Sie folgende Schritten befolgen.
Vorgehen
1. Ist-Aufnahme:
- Bedarfsanalyse durch Mitarbeiterbefragung oder Orientierungsworkshop
- Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten
- Ergonomie-Check der Arbeitsplätze
2. Einbeziehung der Führungsebene
- Direkte Kommunikation der Vorgehensweise an die Mitarbeitenden
3. Prüfung zwecks möglicher Zuschüsse durch Krankenkassen (Link)
Ziele
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Belastungsreduktion von Mitarbeitenden
- Stärkere Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Verbesserung der ergonomischen Gegebenheiten
- Reduktion der Ausfall- & Krankheitszeiten
- Ermöglichen von stress- & belastungsfreiem Arbeiten
Maßnahmen
1. Abhalten von Seminaren zu den Themen:
- Gesunde Führung
- Stressbewältigung
- Resilienzaufbau
- Rückengesundheit
- Azubi-Präventionsprogramm
- Gesundheitswerkstatt
2. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
3. Einführung von Mikropausen mit Ausgleichs- & Entspannungsübungen
