Effizient, flexibel und auf Ihre IT-Rekrutierung spezialisiert

In dynamischen IT-Umfeldern stoßen interne Recruiting-Teams schnell an ihre Grenzen – besonders bei hoher Taktung, komplexen Rollen oder schnellem Wachstum. Mit unserem Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir Ihnen eine flexible, skalierbare und vollständig integrierte Recruiting-Lösung, die genau auf die Bedürfnisse Ihres IT-Bereichs zugeschnitten ist.

Als spezialisierte IT-Personalberatung übernehmen wir den gesamten oder teilweisen Rekrutierungsprozess – von der Anforderungsaufnahme über das Sourcing und die Vorauswahl bis hin zur Koordination und dem Onboarding. Ob für einzelne Teams oder unternehmensweit: Wir agieren als nahtlose Erweiterung Ihrer HR-Abteilung.

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Was Sie von unserem RPO-Modell erwarten können

Mit unserem RPO-Service gewinnen Sie mehr als nur zusätzliche Kapazitäten – Sie erhalten ein strategisches Partnerteam mit tiefem IT-Verständnis, effizienten Prozessen und messbaren Ergebnissen.

Unsere RPO-Leistungen im Überblick:

• End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und Einarbeitung
• IT-spezifisches Sourcing: Zugang zu aktiven und passiven Kandidat:innen in allen Fachbereichen
• Prozessoptimierung: Standardisierte Abläufe, schnellere Time-to-Hire, rechtliche Sicherheit
• Betreuung der Fachbereiche: Kommunikation, Terminierung und enge Abstimmung mit Hiring Managern
• Skalierbare Kapazität: Schneller Auf- und Abbau je nach Projekt- oder Wachstumsphase

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Konzentrieren Sie sich auf Strategie – wir übernehmen das Recruiting

Sie wollen Recruiting effizienter gestalten, schneller skalieren oder interne Ressourcen entlasten? Mit unserem RPO-Modell gewinnen Sie Kontrolle, Qualität und Geschwindigkeit – ohne zusätzlichen Mehraufwand.

Sprechen Sie mit uns über eine individuelle RPO-Lösung für Ihr Unternehmen.